“Jednako podijeljeno roditeljstvo”: može li vam to uspjeti?
Ovotjedni New York Times Magazine ima zanimljiv članak o prednostima i problemima povezanim s „jednako podijeljenim roditeljstvom“, također poznatim kao „zajednička skrb“. Prema parovima koji su profilirani u članku, osnovna je ideja da „spol ne bi trebao odrediti podjelu rada kod kuće“. Marc i Amy Vachon, na primjer, odlučili su
... oni ne bi bili takvi roditelji kakvi su bili njihovi roditelji - plijesan majka zna. Niti onakvi kakvi su bili njihovi prijatelji - "uključeni" tata oženio se stresnom majkom koja radi. Niti čak, kako je rekao Marc, "tata koji ostaje kod kuće, na koga se vara njegova osjetljivost, ali koji je jednako izoliran i financijski ranjiv kao i mama koja ostaje kod kuće."
Umjesto toga, stvorili bi vlastiti model u kojem su bili roditelji. Jednaki i vršnjaci. Radili bi jednake sate, provodili jednako vrijeme sa svojom djecom, preuzimali jednaku odgovornost za svoj dom. Nijedan od njih ne bi bio čuvar popisa mentalnih obveza; niti jedna od njihovih karijera ne bi imala primat. Oboje bi jednako vjerojatno planirali rođendansku zabavu ili znali da automobil treba ulje ili propustiti posao za bolesno dijete ili se sjetiti (bez traženja) da svrate u trgovinu po pelene i mlijeko. Shvatili su da bi to značilo rekalibraciju njihovih ambicija u karijeri i vjerojatno prihoda, ali ono što su stekli, vjerovali su, bit će vrjednije od onoga što su izgubili.
Koliko god dobro zvučalo, aranžman Vachonsa je u najmanju ruku neobičan. Društveni znanstvenici neprestano otkrivaju da Amerikanke u prosjeku rade oko kuće dvostruko više od muškaraca:
Najnovije brojke Nacionalnog istraživanja obitelji i kućanstava Sveučilišta Wisconsin pokazuju da prosječna supruga obavlja 31 sat kućanskih poslova tjedno, dok prosječni suprug radi 14 - omjer nešto više od dva prema jedan. Ako izbacite parove u kojima supruge ostaju kod kuće, a muževi jedini zarađuju, broj sati žena raste, na 38 sati kućanskih poslova tjedno, a muškaraca malo, na 12, omjer veći od tri prema jednom. To ima smisla, jer je par dom definirao kao posao jednog partnera.
... Ali onda razbijte parove u kojima i suprug i supruga imaju plaćene poslove s punim radnim vremenom. Tamo supruga obavlja 28 sati kućanskih poslova, a muž 16. Samo je stidljiv od dva prema jedan, što uopće nema smisla.
Lopsided omjer vrijedi kako god konstruirali i dekonstruirali obitelj. "Radnička klasa, srednja klasa, viša klasa, ostaje dva prema jedan", kaže Sampson Lee Blair, izvanredni profesor sociologije sa Sveučilišta u Buffalu koji proučava podjelu rada u obiteljima. "A najžalosniji su podaci iz mog vlastitog istraživanja", dodaje, koji pokazuju da u bračnim parovima "tamo gdje ona ima posao, a on nema i gdje biste očekivali potpuni preokret, čak i tada nađete suprugu obavljajući većinu kućanskih poslova. "
"Najupečatljiviji dio", kaže Blair, "jest da ništa od ovoga nije toliko različito, u smislu omjera, od prije 90 godina."
Pa ipak, unatoč ogromnim socijalnim i kulturnim čimbenicima koji održavaju ovaj nejednaki sustav, parovi poput Vachona uspijevaju stvoriti svoja vlastita pravila. Donose zajedničko roditeljstvo - "Zašto se to jednostavno ne zove" roditeljstvo "?" pita se Marc - radite za njih živeći znatno ispod svojih mogućnosti kako biste mogli prilagoditi smanjenim satima na poslu. Marc, inženjer strojarstva i M.B.A., proveo je mjesec nakon frustrirajućeg mjeseca u potrazi za poslodavcem koji ga je bio spreman uzeti na pola radnog vremena; sada radi 32 sata tjedno, odlazeći u podne na dva "kratka dana" kako bi se brinuo o dvoje djece iz Vachona dok je mama Amy na poslu.
Naravno, zajedničko roditeljstvo nije za svakoga. Mnogima je ugodnije držati se tradicionalnog dinamičnog muža koji radi, a ostani kod kuće i žene; drugi bi mogli cijeniti ambicije u karijeri ili novac u odnosu na opušteniji način života kao što je Vachons. No za one koji se osjećaju jednostrano ili ogorčeno kao jedini hranitelj ili njegovatelj, egalitarniji plan rada i skrbi o djeci mogao bi biti odgovor.
