Kako se osoba može činiti vrlo brižnom i empatičnom, a nepristojnom i nepoštovanjem nasumce slijedećom?

Imam suradnika. Koji se ponekad ponaša vrlo brižno i empatično. Ona može biti vrlo korisna i ohrabrujuća, a opet slijepa i bezobrazna. Ne znam kako se nositi s takvom osobom jer ona daje te neuljudne komentare nasumce i ničim izazvana. Jednog dana na poslu radio sam posao, a ona je prošla i rekla: "Trebaš se promijeniti, treba ti novi izgled", rekao sam da mi je kosa u redu ", ignorirala sam je i nastavila raditi. Tada sam drugi put razgovarao s drugim kolegom iz karijere, dok radim u medicini, a ona je čula i prošetala, rekavši: "Ni sama ne zna što želi raditi sa svojim životom", pokušavam zadržati svoje udaljenost od nje. Pomislio sam da joj možda neće biti loše kad se ne upušta u svoje kritične načine. Čak je jednog dana došla k meni i zamolila me da pogledam papir koji je ona pisala za školu, a ja sam joj pomogao i dobila je dobru ocjenu. Počeo sam razmišljati, „hmm, možda sam pogriješio u vezi s tom osobom. Onda sam danas, dok sam šetao pored nje i još jedan suradnik u razgovoru, rekla naglas, "Zašto ne spustite kosu da vidimo koliko je duga?" Oh, možda zato što to nije tvoja kosa. " Moja kosa je stvarno gusta i kovrčava pa je za posao nosim u punđi. Osjetila sam kako me obuzima iritacija i jednostavno sam se udaljila. Zatim je kasnije došla rekavši: "Oh, nadam se da se ne ljutiš, nisam to tako mislila, i sviđaš mi se i mislim da si dobra osoba." Na kraju sam otvoreno rekao: „Vaš je komentar bio gadan i stvarno sam umoran od toga što mi dajete negativne komentare. Tada je nastavila poricati i rekla, "Pa ako me želite uvrijediti, možete u vezi moje težine, jer sam ove godine udebljala 19 kilograma." Upravo sam rekao. “Zašto bih učinio tako nešto? Nikad nisam izašao da te uvrijedim. To nije moj stil. " Nakon toga sam ga ostavio na miru. Zatim je to opet učinila, rekavši drugom suradniku, "O, ona je pametna, ali ne zna što želi raditi." Napokon sam rekao da znam što želim raditi, ne raspravljam o svojim ciljevima. Dosta mi je posla s ovom osobom. Ali vidim svoje greške, ne bih trebao dijeliti puno s niti jednim od njih, a trebao sam biti izravniji u davanju do znanja da ne cijenim njene komentare. Bilo koji savjet bi pomogao

Odgovorila Kristina Randle, dr. Sc., LCSW, 14. 10. 2019

A.

S vašim suradnikom može se događati mnogo stvari. Problem je što nemate pojma što su. Možda ima psihijatrijsku bolest zbog koje se ponaša neobično. Mogla bi biti na lijekovima koji mijenjaju njezinu osobnost. Mogla je imati ozljedu glave. Mogla bi pretrpjeti krajnju nevolju kod kuće ili se svađa sa suprugom ili djecom ili roditeljima i to rješava na svojim suradnicima. To može biti bilo koji broj stvari, ali vjerojatno nikada nećete znati što su to, jer su osobne prirode.

Mnogi su radni odnosi s ljudima koji se smatraju poznanicima. Poznanici su ljudi s kojima komunicirate na poslu ili u školi, ali s kojima niste duboko povezani. Bez te dublje veze možda nećete biti upoznati s onim što se događa u njihovom životu ili kakvi su oni izvan radnog okruženja.

Njezino ponašanje vjerojatno ima vrlo malo veze s vama, a više s osobnim problemima s kojima se suočava. Njezino ponašanje može biti izraz njene osobnosti. Neki ljudi imaju neobične osobnosti i ponašaju se na način koji se drugima čini neobičnim. Također je moguće da se ona pokušava povezati s vama, ali se bori. Možda nema dobre međuljudske ili socijalne vještine i doživljava se kao abrazivna. Nemaju svi dobre socijalne vještine. Primjerice, ljudi s poremećajima iz autističnog spektra (ASD) imaju poteškoća u socijalnim i međuljudskim vještinama. Dio problema je taj što mogu biti otvoreni u svojim odgovorima i interakcijama. Osobama s ASD-om može biti potrebno puno vremena i truda da razviju dobre socijalne vještine. Neki se snalaze bolje od drugih, često ovisno o njihovoj sposobnosti da pristupe dobrim tretmanima.

Ako uzrokuje probleme na poslu, postoji nekoliko mogućih rješenja. Ako ti problemi ometaju vaš rad, možda ćete htjeti porazgovarati o svojim problemima sa svojim nadređenim. Vaš će nadzornik možda moći intervenirati.

Kao drugo, možete je pokušati izbjeći ili zatražiti da vas premjeste u drugi dio ureda ili u drugi ured. Ne znam je li to poželjno ili čak mogućnost, ali možda je nešto o čemu treba razmisliti.

Važno je imati na umu jedno: malo je vjerojatno da njezino ponašanje ima ikakve veze s vama osobno. Drugim riječima, vjerojatno nije osobno. Ne poznaje vas jako dobro i stoga njezini komentari ne mogu biti vrlo osobne naravi. Da ste vas dvoje dobri prijatelji i ona je davala ove izjave, tada bi njezini komentari vjerojatno bili osobne prirode. Budući da je ovo suradnik i u osnovi stranac, njezini komentari prema vama vjerojatno imaju vrlo malo veze s vama, a više sa svime što se događa u njezinu životu. U tom slučaju, možda je najbolje tražiti savjet od svog nadređenog ili ga pustiti i ne razmišljati previše o tome.

Hvala vam na pitanju. Molim te čuvaj se.

Dr. Kristina Randle