Strah od terorizma može dovesti do izgaranja posla
Novo istraživanje otkrilo je vezu između straha od terorizma i povećane učestalosti izgaranja posla tijekom vremena.
Studija, koju je vodila dr. Sharon Toker s Fakulteta za menadžment Sveučilišta u Tel Avivu, ispituje kako strah od terorizma može dovesti do nesanice, glavnog igrača u izgaranju posla - stanju fizičke, emocionalne i mentalne iscrpljenosti.
"Teror nam donosi svijest o smrti", rekao je Toker. „Čovjek se svakodnevno ne podsjeća na smrt, ali terorizam svaki dan pokreće ideju da se svakog trenutka može umrijeti. S terorističkim napadima ništa se ne može učiniti, a to je zaista zastrašujuće. "
Studija je provedena u Izraelu. Prva mjerenja dogodila su se između 2003. i 2004., vrhunca Druge Intifade, tijekom kojih je 550 pokušaja terorističkih akata dovelo do smrti 880 civila.
Istraživači su definirali terorizam kao "iznenadni, rijetki, nasilni i destruktivni događaj koji može ciljati bilo koga u bilo kojem trenutku", a izgaranje posla okarakterizirali su prema fizičkoj iscrpljenosti, kognitivnoj umornosti i emocionalnoj letargiji.
Slučajni uzorak od 670 izraelskih zaposlenika podvrgnut je rutinskim pregledima u Medicinskom centru Tel Aviv Sourasky u sklopu istraživanja upale Medicinskog centra u Tel Avivu, koje su vodili Dr. Itzhak Shapira i Shlomo Berliner.
Zaposlenici su također popunili upitnike za procjenu učestalosti nesanice, straha od terora, straha za osobnu sigurnost, napetosti na javnim mjestima, razine podrške na radnom mjestu i znakova izgaranja posla.
Zaposlenici su praćeni od 2003. do 2009. godine, ispunjavajući dva dodatna upitnika tijekom trajanja studije.
"Otkrili smo da što je viša razina straha od terora na početku, to je veći rizik od razvoja nesanice - a oni koji su vjerojatnije razvili nesanicu također će najvjerojatnije doživjeti izgaranje posla nekoliko godina kasnije", rekao je Toker.
„Izgaranje je izravan rezultat iscrpljenih resursa, pa oni koji stalno nemaju dovoljno spavanja prijavljuju sagorijevanje posla. Zanimljivo je da smo otkrili da su oni koji su prijavili podršku kolega, ali ne i menadžera, razvili znatno manje nesanice i malu učestalost izgaranja posla nakon nekoliko godina. "
No, istraživanje još uvijek nosi poruku "ponesite kući" za menadžere, kaže Toker.
"Okruženje na radnom mjestu koje pogoduje snažnoj mreži socijalne potpore ima moć u velikoj mjeri ublažiti posljedice straha od terora", rekla je.
„Menadžeri mogu promovirati intervencije za zdrave navike spavanja, pokretati povlačenja i pokretati programe pomoći zaposlenicima, posebno u vrhuncu terorizma. Vjerujemo da su ove mjere vrlo produktivne u ublažavanju simptoma izgaranja radnika. "
Toker izvještava da radi na razvoju intervencija usmjerenih na smanjenje izgaranja i poboljšanje dobrobiti, kao i na identificiranju prepreka za sudjelovanje u takvim intervencijama.
Studija je objavljena u Časopis za organizacijsko ponašanje.
Izvor: Američki prijatelji Sveučilišta u Tel Avivu
