Čimbenici iza prijevremene mirovine

Kako se čini da je prijevremena mirovina u usponu, nova studija istražuje čimbenike koji ubrzavaju odluku o napuštanju radne snage.

Istraživači su otkrili da je loše zdravlje najvažniji razlog zašto se radnici odlučuju na prijevremenu mirovinu, ali faktori poput visokog radnog pritiska i niskog zadovoljstva poslom također igraju ulogu.

O studiji se izvještava u Časopis za medicinu rada i zaštite okoliša, službeno izdanje Američkog koledža medicine rada i zaštite okoliša (ACOEM).

Dodana podrška i promjene u načinu vođenja mogli bi pomoći odgoditi odlazak u mirovinu visokokvalificiranih starijih radnika, prema studiji Tilje I.J. van den Berg, mag., i kolege iz Erasmus Medical Center, Rotterdam, Nizozemska.

U pregledu osam prethodnih studija, loše zdravstveno stanje bilo je čimbenik koji je najdosljednije povezan s prijevremenom mirovinom.

Činilo se da je igralo ulogu i nekoliko drugih čimbenika povezanih s radom, uključujući velike fizičke zahtjeve, visok radni pritisak i nisko zadovoljstvo poslom.

Studija je također uključivala intervjue fokus grupa sa starijim radnicima u tiskarskoj industriji - koja ima visoko kvalificiranu, ali brzo staruću radnu snagu. Tiskare su se složile da će ih loše zdravlje natjerati da razmisle o prijevremenoj mirovini.

Ostali čimbenici koji bi ih mogli potaknuti na prijevremenu mirovinu uključuju veliko radno opterećenje, rad u smjeni i nedostatak podrške kolega i rukovodstva.

Na pitanje o poticajima koji bi ih potaknuli na odgađanje mirovine, radnici su spomenuli povećanu podršku suradnika i zahvalnost uprave.

Budući da su cijenili važnost dobrog zdravlja u sprečavanju prijevremene mirovine, spomenuli su i korake koji će im pomoći da ostanu u formi, poput pristupa teretani na radnom mjestu.

Pogotovo u industrijama s visokokvalificiranim tehničkim poslovima, tvrtke trebaju informacije o tome koji čimbenici mogu starije zaposlenike "gurnuti" prema prijevremenoj mirovini, kao i čimbenici koji ih mogu "povući" prema ostajanju na poslu.

Nova studija identificira čimbenike povezane sa zdravljem i radom koji vode do prijevremene mirovine, zajedno s čimbenicima koji bi mogli pomoći da se cijenjeni stariji radnici zadrže na poslu - ponekad tako jednostavno kao "tapšanje po leđima" da bi se izrazila zahvalnost.

"Odgađanje prijevremenog umirovljenja moglo bi se olakšati smanjenjem radnog opterećenja, povećanjem socijalne podrške kolega, zahvalnim i potpornim vodstvom i promicanjem zdravlja", pišu istraživači.

Izvor: Američki koledž medicine rada i zaštite okoliša (ACOEM)