Nasilnici dolaze iz svih socioekonomskih sektora
Istražitelji kažu da se ponašanje događa u svim socioekonomskim sektorima i da je gotovo trećina sve djece umiješana u nasilje.
Ovo otkriće sugerira da je nasilništvo značajno javnozdravstveno pitanje koje može prouzročiti dugotrajne zdravstvene i socijalne probleme.
Nova recenzija, objavljena u Američki časopis za javno zdravlje, savjetuje da kreatori politike trebaju biti oprezni pretpostavljajući da je vjerojatnije da nasilnici dolaze iz nižeg socioekonomskog okruženja.
Analizirajući 28 studija koje su izvijestile o povezanosti između socioekonomskog statusa i zlostavljanja i prilagođavajući se pristranosti, pregled je pokazao da vjerojatnost nasilnika nije vjerojatnije da dolaze iz niskog socioekonomskog okruženja, a tek je malo vjerojatnije da će doći s najviših socioekonomskih razina (dvije posto manje vjerojatno).
Istraživač dr. Dieter Wolke rekao je: „Vidimo da nasilnici dolaze iz svih društvenih slojeva, a nasilnici se nalaze u svim četvrtima. Neki su ranije sugerirali da nasilnici često djeluju u socijalno ugroženim područjima - to nije slučaj! "
Vidjelo se da je vjerojatnost da postanete žrtvom ili nasilnikom i žrtvom nešto viša u nižim socioekonomskim klasama.
Wolke je objasnio: „Nasiljem se želi pristupiti resursima i može se koristiti za postizanje povišenog statusa u društvenim skupinama. Oni su često kolovođe koje učitelji ne otkrivaju uvijek. "
Istraživači kažu da nasilnici izvlače društvene koristi svojim postupcima zbog hijerarhijske prirode školskog dvorišta, gdje najosjetniji nasilnici postaju popularne osobe među svojim vršnjacima.
Neil Tippett, doktorand i glavni autor recenzije, dodao je, „Ova nam je hijerarhija svima poznata iz naših školskih dana. Po mom mišljenju, sve dok nagrade postoje za nasilnike u obliku socijalnog statusa, teško je natjerati nasilnike da promijene svoje ponašanje jer za njih nema puno poticaja. "
"Moramo smisliti načine kako usmjeriti sposobnosti nasilnika u prosocijalne aktivnosti gdje mogu iskoristiti svoju popularnost i liderske osobine kako bi koristili sebi i drugima."
Izvor: Sveučilište Warwick
