Obuka za posao pomaže autističnim mladima da pronađu posao
ASD poremećaji obično uključuju autizam, Aspergerov sindrom i sveprisutni razvojni poremećaj koji nije drugačije naveden (PDD-NOS).
Stanje karakteriziraju socijalni deficiti, poteškoće u komunikaciji, stereotipno ili ponavljajuće ponašanje i interesi, a u nekim slučajevima i kognitivna kašnjenja. Međutim, ljudi s Aspergerovim sindromom nemaju značajnijeg zastoja u razvoju jezika.
Procjenjuje se da samo 1 od 5 osoba s poremećajima ASD-a pronalazi posao.
Nova studija pokazuje da devet mjeseci intenzivnog pripravničkog staža, zajedno s angažiranom bolnicom, može dovesti do visoke razine konkurentnog zapošljavanja u područjima kao što su kardiološka skrb, wellness, ambulantna kirurgija i dječje jedinice za intenzivnu njegu.
Studija je objavljena u Časopis za autizam i razvojne poremećaje.
"Ovo je prva studija ove vrste koja pokazuje vještine i sposobnosti koje mladi s ASD-om imaju i uspjeh koji mogu doživjeti na poslu", rekao je dr. Paul H. Wehman, glavni istražitelj studije.
"Prethodna istraživanja na ovom području pokazala su da su mladi s ASD-om bili zaposleni po nižim stopama od čak i njihovih vršnjaka s drugim invaliditetom."
Tradicionalno, mladi s autizmom u dobi od 18 do 22 godine ostaju nezaposleni nakon napuštanja škole po stopama od preko 80 posto. No, istraživači VCU-a izvijestili su da su oni koji su završili program nazvan „TRAŽI projekt s podrškom za autizam“ postigli zaposlenost od 87 posto.
Ovo je istraživanje također pokazalo da je mladima s ASD potrebna manje intenzivna podrška jer su postali kompetentniji za svoj radni zadatak.
VCU je udružio suradnju s bolnicom Bon Secours Richmond Health System St. Mary’s Hospital u okrugu Henrico, Va .; Medicinski centar sv. Franje u okrugu Chesterfield u državi Va. Javne škole okruga Henrico; Državne škole okruga Chesterfield; i Virginia Department za starenje i rehabilitacijske usluge (DARS).
"Bon Secours sudjeluje u projektu SEARCH od 2010. godine i svake godine smatramo da studenti dodaju ogromnu vrijednost našem timu njegovatelja", rekao je Michael Spine, viši potpredsjednik za poslovni razvoj.
"Diplomci projekta SEARCH trajni su i važni članovi našeg osoblja, koji rade u bolnicama u raznim područjima, uključujući rad i porod, naše kardiološke jedinice i wellness."
"Svjedočenje kako se ti" studenti s invaliditetom "pretvaraju u cijenjene zaposlenike i kolege tijekom njihove godine PRETRAGE Projekta najbolji je primjer kako naš sustav može biti uspješan kada se naša suradnja zaposli", rekao je povjerenik Virginije za DARS James A. Rothrock.
"Posao je središnje postignuće u životu svih dvadesetogodišnjaka", rekla je suistraživačica studije Carol M. Schall, dr. Sc., VCU Centar za autizam za izvrsnost i Virginijski centar za autizam.
“Predugo su mladi s ASD-om bili izostavljeni od onog ushićenog osjećaja koji imaju odrasli kad dobiju prvo pravo zaposlenje. Kroz ovo istraživanje uspjeli smo pokazati da mladi s ASD-om mogu biti uspješni zaposlenici. "
U studiji su mladi s autizmom bili zaposleni na poslovima koji se obično ne smatraju osobama s invaliditetom u bolničkim uvjetima. Radili su 20 do 40 sati tjedno i bili su plaćeni 24 posto više od minimalne plaće.
Studija se može naći na mreži na http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-013-1892-x.
Izvor: Springer
