Stavljanje vjere na posao povezano sa zadovoljstvom poslom

Redovito pohađanje crkve koja naglašava vjeru kao sastavni dio posla povezano je s velikim zadovoljstvom poslom i predanošću zaposlenju.

Sociolozi sa Sveučilišta Baylor otkrili su da utjecaj dijelom ovisi o tome koliko je ta osoba uključena u skupštinu, a ne samo o povremenom prisustvu.

"Već smo znali da je oko 60 posto odraslih Amerikanaca povezano s kongregacijama, ali željeli smo istražiti hoće li se to prenijeti s bogoslužja vikendom na radni dan", rekao je dr. Jerry Z. Park.

“Ispostavilo se da to donekle mijenja njihove stavove na poslu. To znači da ima potencijalnu "isplatu" ne samo za poslodavce, već i za same zaposlenike. "

Istraživači su pitali slučajni uzorak stalno zaposlenih radnika jesu li prisustvovali bogomolji, a ako jesu, pitali su ih je li njihova skupština naglasila integriranje njihove vjere na radnom mjestu kroz "žrtvenu ljubav" svojim suradnicima, osjećajući Božju prisutnost na poslu između ostalih.

Istraživači su otkrili ono što je činilo razliku, često posjećivanje crkve koja je isticala spajanje vjere i rada. Jednostavno prisustvovanje takvoj skupštini - ili samo pohađanje bilo koje crkve - nije rezultiralo većim zadovoljstvom radom ili predanošću.

Studija je objavljena u časopisu Sociologija religije.

Analiza istraživača temeljila se na Nacionalnom istraživanju rada, poduzetništva i religije, mrežnom istraživanju iz 2010. godine, provedenom na 1022 radnika s punim radnim vremenom. Njihova otkrića koncentrirana su na tri područja:

  • Zadovoljstvo poslom: Radnici s punim radnim vremenom koji redovito pohađaju džemat koji naglašava integriranje svoje vjere na poslu prijavljuju veće zadovoljstvo poslom;
  • Posvećenost poslu: Radnici s punim radnim vremenom koji redovito pohađaju džemat koji naglašava integriranje svoje vjere na poslu, prijavljuju veću posvećenost mjestu zaposlenja;
  • Poduzetništvo: Ljudi koji su aktivno uključeni u kongregacije koje promiču integraciju vjere u posao, vjerojatnije će sebe opisati kao poduzetničke, rekao je Park.

Međutim, čini se da posjećenost priječi poduzetništvo - možda zato što vrijeme i energija utrošeni u poduzetničke napore ostavljaju manje vremena za pohađanje crkve.

"Kako religija utječe na zadovoljstvo poslom, predanost svom poslu i poduzetništvo istraživači su izmjerili pomoću skale skupne vjere na poslu od 15 stavki", rekao je Park.

Ta ljestvica uključuje stavke poput ispitanika

  • osjećaju Božju prisutnost dok rade;
  • gledati na njihov rad kao na vječni značaj;
  • promatrati suradnike kao stvorene na sliku Božju;
  • vjeruju da bi trebali pokazati "požrtvovnu ljubav" prema suradnicima, i;
  • vjerujte da Bog želi da na poslu razvijaju svoje sposobnosti i talente.

Stavovi na radnom mjestu, kao što je posvećenost poslu, također su se ocjenjivali raznim pitanjima koja su pitala koliko se sudionici osjećaju kao "dio obitelji" u svojoj organizaciji, koliko učinkovito dobivaju predložene akcije putem "birokratske birokracije" i jesu li "išli na batine". ”Za dobre ideje suradnika.

Max Weber, rani socijalni teoretičar, tvrdio je da su protestanti koji su živjeli strogim, jednostavnim životom - poput kalvinista iz 16. i 17. stoljeća - svoje svjetovno zapošljavanje promatrali kao služenje Bogu, pa je religija dodala značaj radu. Uspjeh u poslu smatran je potvrdom spasa.

"Vjersko sudjelovanje aktivni je dio života milijuna Amerikanaca i relevantno je u drugim domenama", zaključuje se u studiji.

Izvor: Sveučilište Baylor