Koliko su otporni radnici nakon gubitka posla?
Analiza Američkog psihološkog udruženja otkrila je da velika većina pojedinaca na kraju bude zadovoljna životom kao i prije nego što su izgubili posao.
"Stope nezaposlenosti i dalje su povijesno visoke u Sjedinjenim Državama i drugim zemljama", rekao je vodeći autor studije, dr. Isaac Galatzer-Levy „Postoji stvarna zabrinutost da će ovo imati dugoročne posljedice na mentalnu dobrobit velikog dijela radne snage. Ali ova analiza sugerira da se ljudi s vremenom mogu relativno dobro nositi s gubitkom posla. "
Galatzer-Levy i njegovi kolege analizirali su rezultate njemačke studije podataka Socioeconomic Panel Data. Ovo je nacionalno reprezentativno istraživanje njemačkih kućanstava koje se provodi godišnje od 1984. do 2003. Njihovi nalazi objavljeni su u najnovijem broju časopisa Časopis za neuroznanost, psihologiju i ekonomiju.
Za ovu su analizu istraživači koristili podatke 774 sudionika koji su svi izgubili posao u određenom trenutku tijekom studije. U ovu su analizu uključena i izvješća samih sudionika o dobrobiti u tri godine prije nego što su izgubili posao do četiri godine nakon gubitka posla.
Konkretno, pitani su: "Koliko ste danas zadovoljni svojim životom u cjelini?" Ispitanici su ovo pitanje ocijenili na skali od 0 do 10, a 10 je bilo potpuno zadovoljno. Također su ih pitali o njihovom spolu, dobi, obrazovanju i radnom statusu.
Istraživači su također prikupili nacionalne i regionalne stope nezaposlenosti za vrijeme istraživanja.
"Budući da smo koristili velik reprezentativni uzorak, nezaposlenost prati široka ekonomska kretanja u Njemačkoj", rekla je Galatzer-Levy.
"Baš kao i u sadašnjoj klimi, to su ljudi koji gube posao ne svojom krivnjom, već zato što su žrtve velikih tržišnih snaga."
Istraživači su podijelili sudionike u četiri skupine na temelju njihovih izvještaja o zadovoljstvu životom. Najveća skupina (69 posto) izvijestila je o relativno visokoj i stabilnoj razini životnog zadovoljstva prije gubitka posla. Vjerojatnije je da će na te ljude negativno utjecati u trenutku gubitka posla, ali godinu dana kasnije, prosječno zadovoljstvo životom vratilo se na razinu prije nezaposlenosti.
Znanstvenici su također primijetili da ljudi iz ove skupine nisu imali više ili manje vjerojatnosti da će povratiti posao do kraja studije.
Za drugu najveću skupinu, 15 posto ispitanika, njihova dobrobit postupno se poboljšavala prije gubitka posla, a zatim je izjednačena u četiri godine nakon nezaposlenosti.
Druga skupina (13 posto) izvijestila je o relativno niskim razinama životnog zadovoljstva prije gubitka posla, a njihove su razine ostale manje-više iste tijekom cijele analize istraživača.
Razine blagostanja među najmanjom skupinom (4 posto) već su opadale u godinama koje su dovele do nezaposlenosti i nastavile su opadati nakon gubitka posla sve dok se u trećoj godini nije počela vraćati. No, prema otkrićima, ti se ljudi nikada nisu u potpunosti vratili na razinu prije nezaposlenosti. Ova posljednja skupina ujedno je i najmanje vjerojatno da će se ponovno zaposliti u godinama nakon što su izgubili posao.
“Prethodna analiza tih istih podataka sugerirala je da se ljudi nikada nisu stvarno vratili na razinu zadovoljstva životom prije nezaposlenosti. Korištenjem različitog analitičkog modela u stanju smo identificirati te različite obrasce koji su reprezentativniji za različite reakcije ljudi na nezaposlenost ”, rekla je Galatzer-Levy.
„Naš model sugerira da odgovori na nezaposlenost ne predstavljaju jedinstveni fenomen kako se ranije vjerovalo. Zapravo se većina ljudi dobro nosi s tim događajem i izvještava o nekoliko dugoročnih učinaka na svoju ukupnu dobrobit. "
Nalazi su prilično slični obrascu otpornosti koji psiholozi vide u širokom spektru stresnih događaja, prema riječima koautora studije, dr. Georgea Bonanna, profesora psihologije sa Sveučilišta Columbia.
„Gledali smo druge traumatične događaje kao što su smrt voljene osobe, teroristički napad, traumatične ozljede i općenito uvijek vidimo visoke udjele otpornosti. Ovo je jedno od prvih istraživanja koje je pokazalo da se taj isti obrazac odnosi na nezaposlenost ”, rekao je.
Nadalje, otkrili su da široki ekonomski obrasci snažno utječu na osjećaj dobrobiti ljudi prije, ali ne i tijekom nezaposlenosti. Također, čini se da su na ljude negativnije utjecale regionalne stope nezaposlenosti od nacionalnih stopa nezaposlenosti.
"To sugerira da su ljudi pod većim stresom kad se boje izgubiti posao nego kad su otpušteni", rekao je Bonanno.
"Kada se masovna otpuštanja posla približe kući i primijete ih u njihovim zajednicama, ljudi će vjerojatnije osjećati da su sljedeći i njihova dobrobit značajno pada."
Izvor: Američko psihološko udruženje
