Strah od zavisti drugih poboljšava ponašanje
Nalaz je objavljen u časopisu Psihološka znanost.
U ranijim istraživanjima istraživači Niels van de Ven sa sveučilišta Tilburg i njegovi kolege Marcel Zeelenberg i Rik Pieters otkrili su da zavist zapravo postoji u dva okusa: benigna i zlonamjerna zavist.
Proučavali su ljude koji su pokazivali ove dvije vrste zavisti i otkrili da su ljudi s dobroćudnom zavišću motivirani da se poboljšaju, postanu bolji kako bi mogli biti sličniji osobi kojoj su zavidjeli.
S druge strane, ljudi sa zlonamjernom zavišću željeli su srušiti uspješniju osobu. Van de Ven i njegovi kolege pitali su se kakvo je to iskustvo bilo za ljude koji su meta zavisti.
"U antropologiji kažu da biste, ako vam zavide, mogli djelovati socijalnije poslije, jer pokušavate smiriti te zavidnike", rekao je van de Ven - dijeleći svoj veliki ulov ribe, na primjer. Željeli su znati jesu li ta zapažanja antropologije zadržana u psihološkom laboratoriju.
U eksperimentima, on i njegove kolege natjerali su neke ljude da se osjećaju kao da će im se zlonamjerno zavidjeti, rekavši im da će dobiti nagradu od pet eura - ponekad zasluženo na temelju rezultata koji su im rekli da su zaradili na kvizu, ponekad ne.
Istraživači su zaključili da bi zaslužena nagrada dovela do benigne zavisti, dok bi nezaslužena nagrada dovela do zlonamjerne zavisti. Tada je volonter zamoljen da dugotrajno savjetuje potencijalno zavidnu osobu.
Ljudi koji su imali razloga misliti da će biti meta zlonamjerne zavisti, vjerojatnije su odvojili vrijeme za davanje savjeta nego mete benigne zavisti.
U drugom eksperimentu, eksperimentator je ispustio hrpu gumica dok je dobrovoljac odlazio; oni koji su mislili da će im se zlonamjerno zavidjeti, vjerojatnije su mu pomogli da ih pokupi.
"Ova vrsta služi korisnoj funkciji grupe", rekao je van de Ven. Svi mislimo da bi imućniji ljudi trebali dijeliti s drugima, "ali to nije nešto čemu smo skloni kad nam je bolje."
Taj strah od zavisti može nas potaknuti da se ponašamo na način koji poboljšava socijalne interakcije grupe.
Izvor: Udruženje psiholoških znanosti
