‘Raznolikost’ grupe ovisi o rasi svakog promatrača
Vaša se definicija različitosti može sasvim razlikovati od definicije vašeg prijatelja ili kolege, pogotovo ako ste svi druge rase.
Nova studija, objavljena u časopisuBilten osobnosti i socijalne psihologije, utvrdio je da gledanje novih članova vaše vlastite rase dodanih u skupinu povećava vašu percepciju različitosti unutar te skupine - čak i ako druge rase nisu zabilježile porast svog broja.
Ranija istraživanja otkrila su da su više razine različitosti povezane s više povjerenja, povećanim osjećajima sigurnosti i socijalnog zadovoljstva te većim očekivanjima da će ljudi biti pravedni i imati jednake mogućnosti unutar organizacije.
Za novu studiju istraživači sa Sveučilišta Kalifornija u Irvineu, Sveučilišta Virginia i Sveučilišta California u Los Angelesu analizirali su kako Bijelci, Amerikanci Azije i Afroamerikanci procjenjuju raznolikost. Od sudionika se tražilo da ocijene raznolikost različitih skupina ljudi koje su na poslu predstavljali kao tim.
Istraživači su otkrili da je zastupljenost u grupi (vidjevši pripadnike vlastite rase uključene u skupinu) povećala uočenu raznolikost, čak i kada broj rasnih skupina i broj pripadnika rasnih manjinskih skupina nije vidio promjene.
Na primjer, Amerikanci Azije opazili su više raznolikosti u skupini koja je uključivala bijelce i Amerikance Azije u usporedbi s skupinom koja je uključivala bijelce i Afroamerikance. Afroamerikanci su skupinu s Bijelcima i Afroamerikancima smatrali raznovrsnijom od one s Bijelima i Azijatima.
Zabrinutost zbog diskriminacije snažno je utjecala na to zašto su manjine posebno svjesne zastupljenosti vlastite rase. Na primjer, zastupljenost u grupi imala je snažniji učinak na prosudbe raznolikosti koje su donosili Amerikanci Azije koji su bili svjesni nacionalne statistike o diskriminaciji Amerikanaca u usporedbi s onima koji to nisu.
Međutim, učinak zastupljenosti u grupi nestao je kad su Azijski Amerikanci postali svjesni nacionalne statistike u vezi s diskriminacijom Afroamerikanaca; ti su pojedinci tim Bijelih i Afroamerikanaca ocijenili jednako raznolikim kao i tim Bijelih i Azijata.
„Više istraživanja treba uzeti u obzir jedinstvenu perspektivu svake rasne skupine. Mnogo dragocjenih spoznaja proizašlo je iz istraživanja koja su uspoređivala većinske i manjinske skupine, ali preciznija analiza postat će sve važnija kako će zemlja i dalje biti sve raznolikija “, rekao je vodeći istraživač Christopher Bauman.
Istraživanje pokazuje da pojedinci različitih rasa mogu gledati na isti tim ili organizaciju i različito ga prosuđivati u smislu raznolikosti.
“Članove rasne manjinske skupine zanima jesu li članovi njihove rase dio tima. Iako je prisutnost drugih manjinskih skupina bolja od nikakve raznolikosti, to nije isto kao da je prisutan netko iz vaše rase ", rekao je dr. Bauman.
„Ne možete udruživati rasne manjinske skupine i tretirati ih kao monolitnu cjelinu. Svaka rasna skupina ima svoju povijest i suočava se s jedinstvenim izazovima i ne bi trebalo čuditi da situacijama pristupaju drugačije ”, rekao je.
Izvor: Društvo za osobnost i socijalnu psihologiju
