Anketa: Invalidi koji prevladavaju prepreke zapošljavanju

Osobe s invaliditetom često se suočavaju sa značajnim preprekama u zapošljavanju, što rezultira slabijim sudjelovanjem u radnoj snazi, višim stopama nezaposlenosti i nižim plaćama u usporedbi s radnicima bez invaliditeta.

U novoj recenziji, objavljenoj u Časopis za profesionalnu rehabilitaciju, istraživači iz Zaklade Kessler i Sveučilišta New Hampshire, Instituta za invalidnost (UNH-IOD) detaljno opisuju pozitivne nalaze Nacionalne ankete o zapošljavanju i invaliditetu Kessler Foundation (KFNEDS) iz 2015. godine.

Istraživanje otkriva kako se Amerikanci s invaliditetom nose s tim problemima i prevladavaju prepreke zapošljavanju. Nalazi pokazuju da se osobe s invaliditetom aktivno uključuju u pripremu posla i aktivnosti traženja posla te uspješno pregovaraju o preprekama na poslu.

"Otprilike 69 posto ispitanih nastoji raditi, što se definira kao rad, aktivno se priprema za posao, traži posao, traži više sati ili prevladava prepreke za pronalaženje i održavanje zaposlenja", rekla je Elaine Katz, MS, CCC-SLP, Kesslerove zaklade i viši potpredsjednik potpora i komunikacija u Kesslerovoj zakladi.

"Fokusirajući se na uspješne ishode tražitelja posla i zaposlenika s invaliditetom, a ne na zapreke, preoblikujemo diskurs i dodajemo rastućem nizu znanja o najboljim praksama zapošljavanja."

Prema istraživačima, identificiranje strategija i resursa potrebnih za održavanje radnika s invaliditetom na plaćenom poslu prvi je korak ka povećanju sudjelovanja ove populacije u radnoj snazi.

Na temelju nalaza, značajan postotak zaposlenika prijavio je da je naišao i prevladao prepreke pronalaženju i održavanju zaposlenja, uključujući nedovoljnu naobrazbu ili osposobljenost, negativne stavove nadzornika i suradnika, netočne pretpostavke o sposobnosti, razlike u plaćama i nedostatak prijevoza.

Preko 42% ispitanika trenutno radi, a 60,7% onih koji rade više od 40 sati tjedno. Druga su otkrića pokazala da je približno 50% ispitanika koristilo smještaj na radnom mjestu i bilo zadovoljno svojim poslom, a gotovo 90% osjećalo se prihvaćenim na svom radnom mjestu.

"Ovaj pregled naglašava strategije koje osobe s invaliditetom koriste za traženje posla i kretanje kroz barijere, što je tema koja se uglavnom zanemaruje u suvremenim istraživanjima o invalidnosti i zapošljavanju", rekao je John O'Neill, dr. Sc., Direktor istraživanja o invalidnosti i zapošljavanju u Kessler Foundation ,

"Nadamo se da će ove informacije pomoći razvoju ciljanih politika i programa koji potiču dugoročno povećanje sudjelovanja u radnoj snazi ​​kod Amerikanaca s invaliditetom."

Daljnja istraživanja koja istražuju učinkovitost praksi koje poslodavci često koriste za zapošljavanje, zapošljavanje, osposobljavanje i zadržavanje osoba s invaliditetom u svojim organizacijama, iz jedinstvene perspektive nadglednika zaposlenika sa i bez invaliditeta, predstavljena su u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i zakladu Kessler iz 2017. godine. Anketa o invalidnosti: perspektive supervizora.

Izvor: Kesslerova zaklada