Kako se ugodno osjećati zbog promjene i straha od nepoznatog u svojoj karijeri
No iako je zasigurno utješno imati posebne upute na poslu, fiksacija na strukturu i stalna potreba za usmjeravanjem mogu ograničiti vaš potencijal. Strah od nepoznatog može vas spriječiti u riziku koji bi mogao povisiti vaš uspjeh, poput predstavljanja inovativne ideje za novi projekt ili pokretanja vlastitog posla. Boravak u zoni udobnosti ne omogućuje profesionalni rast i održava vas malim igranjem i u karijeri i u životu.
Budući da putanja uspjeha u karijeri rijetko sliči linearnom putu, brušenje vaše sposobnosti za napredovanje u dvosmislenim okolnostima je od vitalne važnosti. Učenje ne samo navigacije, već i iskorištavanja manje jasnih uputa i radnih zadataka pomaže vam da postanete elastični. Izgrađujući toleranciju na dvosmislenost, možete usavršiti umijeće preuzimanja proračunatih rizika koji će vam pomoći u prilagodbi na stalno mijenjajuće se radno okruženje, pružit će vam povjerenje u vašu sposobnost donošenja odluka i učiniti vas neprimjerenijima za kritike.
Evo tri stvari koje će dovesti do veće tolerancije kada su u pitanju ta dvosmislena radna pitanja.
1. Napravite male oklade
Jedan od načina za upravljanje zastrašujućom ljestvicom nepoznatog jest razbiti rizike na niz eksperimenata ili malih oklada. U osnovi, želite isprobati vodu prije nego što uskočite.
Ako, na primjer, razmišljate o pokretanju vlastite tvrtke, mala oklada možda će zadržati vaš dnevni posao, dok noću i vikendom kupujete bočnu svirku. Učinite to, a vi učinkovito upravljate svojim rizikom mjerenjem uspjeha i održivosti vašeg novog pothvata, a istovremeno održavate redoviti izvor prihoda s puno radno vrijeme.
Drugi način da se razumije ovaj koncept je iteracija, što je samo fensi način da kažete da ideju prilagođavate, gradite ili proširujete. Cilj je brzo i rigorozno testirati teorije, procijeniti ishode, a zatim ih evoluirati, izokrenuti ili ukinuti. Nije svaka ideja nadahnuta i zaslužuje sveobuhvatnu potragu.
Ako ste, na primjer, zaduženi za dizajn proizvoda u svojoj tvrtki, iteracija vam pomaže razvrstati dobre ideje, iskorijeniti loše i potaknuti one spektakularne. Isto vrijedi i za marketinške tehnike; ponekad je kampanja koju razvijete potpuni promašaj, ali važno je da naučite iz iskustva i ugradite novostečeno znanje u buduće projekte.
Isprobavajući ideje u manjem obimu, pružate si priliku da procijenite koliko je ideja rizična, istodobno umanjujući potencijalni negativni utjecaj u slučaju da ne uspije.
2. Izbjegavajte prekomjerno oslanjanje na planove
Dvosmislene okolnosti mogu biti posebno zastrašujuće za ljude koji žude za strukturom. Istina je da organizacija može dovesti do učinkovitosti, ali također je moguće pretjerano optimizirati i postati previše ovisna o planovima koje ste napravili i sustavu kojeg se pridržavate.
Kada izrađujete dugoročne planove za karijeru, trebali biste biti dovoljno fleksibilni da ih pregledate, prilagodite i prema potrebi mijenjate. Ako ste previše kruti, vjerojatno ćete imati problem nositi se sa slučajnim stvarima nad kojima nemate kontrolu. Onima s osobom tipa A izrada petogodišnjeg plana karijere čini se metodičnom i logičnom, ali može pružiti lažni osjećaj ugode i štete više nego pomoć.
Stvari se mijenjaju, a ciljevi koje ste si postavili možda neće biti postignuti na vremenskoj traci kojoj ste se nadali ili na način kako ste zamislili. Na primjer, možda prihvaćate posao s obećanjem da ćete voditi novi odjel koji bi trebao biti pokrenut za šest mjeseci. Ali nakon godinu dana još uvijek nema napretka. Ako ste previše kruto fiksirani na svoj petogodišnji plan, možda ćete i dalje čekati (i čekati) promociju koja se u konačnici nikad ne ostvari, žrtvujući pritom godine svoje karijere i potencijal za zaradu. Umjesto toga, surfer u neizvjesnosti bio bi spreman okrenuti se udarcima i prilagoditi se, možda pristajući preseliti se u drugi odjel u tvrtki koji nudi više napredovanje prema gore ili skok u novu tvrtku koja će vam omogućiti postizanje vaših profesionalnih ciljeva.
Ako se oslanjate na jedan čvrst plan i ako vam se pažnja čvrsto postavi, nesumnjivo ćete propustiti prilike koje se na tom putu pojave samo zato što ne odgovaraju vašoj shemi karijere. Možda radite u odjelu za odnose s klijentima kada suradnik u drugoj tvrtki prepozna vaše talente za planiranje događaja i ponudi vam povezanu ulogu. Iako se možda neće uskladiti s onim što ste zamislili za sljedeći posao, ako radno mjesto nudi priliku za rast uz sjajnu plaću i pozitivno radno okruženje, bilo bi kratkovidno da ga barem ne uzmete u obzir.
3. Prigrlite neizbježno
Jedna od najstrašnijih stvari u prihvaćanju nejasnoća na radnom mjestu je nemogućnost planiranja neočekivanog. A opet, u životu stvari rijetko idu baš onako kako mislimo da hoće. Nemoguće je predvidjeti kada će se netko javiti bolestan ili kada će vam nadređeni izmamiti iznenađenje. Zaista možete planirati samo činjenicu da će se dogoditi nepredvidive stvari.
Kad nepredvidive stvari nisu dobre, one, bez obzira na to, ne trebaju osakatiti. Vježbajući negativnu vizualizaciju, drevni psihološki proces koji vam je trebao pomoći da izbjegnete emocionalnu nestabilnost tijekom stresnih situacija, možete naučiti učinkovito upravljati svojim osjećajima kad stvari krenu na jug. Zamišljanje negativnih mogućih ishoda (razmislite o gorim scenarijima) prije nego što se dogode, omogućit će vam predviđanje zastoja i navigaciju. Ako se bojite otkaza, razmislite kako biste mogli reagirati ako se to dogodi. Što bi rekao? Što biste dalje radili? Vjerojatno biste formulirali plan koji uključuje poliranje životopisa i upotrebu vaše mreže za osiguravanje razgovora - daleko od toga da završite bez posla i beskućnika, dramatičan najgori scenarij.
Postupak djeluje jer će vam omogućiti da okolnosti procjenjujete racionalno, a ne reaktivno, izbjegavajući tako ishitrene odluke koje štete karijeri. Često ćete otkriti da "najgore" na što ste se pripremili ne predstavlja približavanje stvarnosti situacije.
Bez obzira je li vaš nadređeni počeo tražiti od vas da u potpunosti upravljate svojim tromjesečnim projektima ili ste zainteresirani za postavljanje temelja za potpuno novu inicijativu, izgradnja tolerancije na dvosmislenost neophodna je vještina posla. Sposobnost rada na zadacima bez nadzora ili izričitog usmjerenja neophodna je profesionalna snaga i bez toga ne možete preživjeti promjenu radnog mjesta.
Nabavite BESPLATNI alat koji tisuće ljudi koriste za bolje opisivanje i upravljanje svojim osjećajima na melodywilding.com.
