Britanska studija otkrila je da će LGB osobe koje se maltretiraju u školi također biti maltretirane na poslu
Novo istraživanje otkriva da će mnoge lezbijke, homoseksualci i biseksualne osobe koje se maltretiraju u školi imati slična iskustva na radnom mjestu kasnije u životu.
Britanski su istražitelji otkrili da 35,2 posto homoseksualnih / biseksualnih muškaraca koji su doživjeli česta zlostavljanja u školskoj dobi doživljavaju česta zlostavljanja na radnom mjestu. Među lezbijkama ta je brojka iznosila 29 posto.
Istraživači sa Sveučilišta Anglia Ruskin retrospektivno su obratili 400 LGB osoba o svom iskustvu u školi, a također su ih pitali o nasilju na njihovom trenutnom radnom mjestu.
Njihova otkrića pojavljuju se u Manchester School Journal.
Opisujući svoja iskustva u školi, 73 posto homoseksualaca reklo je da ih se stalno, često ili ponekad maltretira. Samo 9,9 posto izjavilo je da ih nikad nisu maltretirali.
Među lezbijkama, 59 posto ih je doživjelo stalno, često ili povremeno maltretiranje. Prosječna dob sudionika bila je 37 godina, što znači da bi njihove školske godine bile približno između 1985. i 1997. godine.
Istražitelji su ispitivali i zadovoljstvo poslom. Većina homoseksualaca rekla je da su "nezadovoljni" svojim poslom (56 posto). Slično tome, 47 posto lezbijki prijavilo je slične probleme.
Prema riječima Dr.Nick Drydakis, glavni istražitelj, „Ova studija sugerira da je nasilje možda kronični problem za LGB osobe, koje se nastavlja od škole do radnog mjesta.
"To bi moglo biti iz više razloga - nasilje u školskoj dobi moglo bi vjerojatnije dovesti do niskog samopoštovanja, poteškoća u stvaranju odnosa s povjerenjem ili većeg rizika od lošeg mentalnog zdravlja."
Čimbenici poput ovih mogu povećati vjerojatnost da će kasnije u životu doživjeti zlostavljanje na radnom mjestu, rekao je.
„Žrtve nasilja u školskoj dobi mogu pokazivati karakteristike ranjivosti, poput podasertivnog ponašanja, što ih čini privlačnim ciljevima za nepovoljne tretmane i ocjene kolega i poslodavaca na radnom mjestu.
„Zauzvrat, pojedinci, tvrtke i društvo u cjelini suočavaju se s dugotrajnim negativnim učincima koji kao da počinju na igralištu.
“Također postoji negativna povezanost između nasilja nad LGB osobama i zadovoljstva poslom. Zanimljivo je da smo otkrili da je postojanje grupe na radnom mjestu za LGB osobe rezultiralo boljim zadovoljstvom poslom, možda poukom za poslodavce koji žele zadovoljniju i motiviraniju radnu snagu. "
Obrasci studije u skladu su s istraživanjem Ureda za ravnopravnost vlade Ujedinjenog Kraljevstva iz 2018. koje je pokazalo da je najmanje 40 posto LGBT ispitanika doživjelo verbalno uznemiravanje ili fizičko nasilje između 2016. i 2017. godine.
Izvor: Sveučilište Anglia Ruskin