Muškarci i žene imaju različit odgovor na nasilje na radnom mjestu

Novo europsko istraživanje sugerira nasilje na radnom mjestu kod žena koje uzimaju produženo bolovanje, dok muškarci često u potpunosti napuštaju posao.

Točnije, interdisciplinarni istraživački tim iz Aarhus BSS-a - Sveučilišta Aarhus u Nizozemskoj i Sveučilišta u Kopenhagenu, otkrio je da nasilje na radnom mjestu udvostručuje odsutnost ženskih bolesti, dovodi do povećane upotrebe antidepresiva i dugoročno negativno utječe na zdravlje žena.

S druge strane, muškarci imaju dvostruko veću vjerojatnost da će napustiti tržište rada neko vrijeme nakon što su bili izloženi nasilju.

U studiji su istraživači ispitivali 3.182 osobe i u javnim i u privatnim organizacijama. Sedam posto ispitanika izjavilo je da su izloženi nasilju. Od toga su 43 posto muškarci.

“Pitanje od milijun dolara je zašto muškarci prvenstveno reagiraju napuštanjem radnog mjesta, dok žene na nasilje reagiraju uzimanjem produljenih bolovanja. Ako išta drugo, ovo ilustrira da se muškarci i žene različito nose s nasiljem ”, rekao je docent Tine Mundbjerg Eriksen s Odjela za ekonomiju i poslovnu ekonomiju Aarhus BSS-a.

Zajedno sa svojim kolegama sa Sveučilišta u Kopenhagenu, Eriksen je nedavno objavila svoje istraživanje u časopisu Ekonomija rada, Primjećuje da je iznenađenje bilo saznanje da se čini da nasilništvo ne povećava odsutnost muškaraca zbog bolesti.

“Zapravo se čini da muškarci nad kojima se vrši zlostavljanje češće od žena odlaze na posao iako su zapravo bolesni. Istodobno, čini se da nasilje negativno utječe na razinu plaće muškaraca, što ukazuje na to da nasilje koči njihove mogućnosti za povećanje plaća i unapređenja.

"Jedan od načina maltretiranja je da vam kolege ili šef priječe sposobnost da pravilno radite svoj posao, unesete promjene u svoj posao ili predate zabavne i važne zadatke drugima."

Što se tiče vrste i učestalosti maltretiranja, istraživanje pokazuje da su muškarci jednako izloženi poslu ili osobnom maltretiranju kao i žene, ali su zapravo malo izloženiji fizičkom zastrašivanju od žena.

Izvanredno je da je nasilje često gore od nasilja ili seksualnog uznemiravanja. Prethodne studije pokazale su da maltretiranje uzrokuje iste simptome kao i posttraumatski stresni poremećaj i da maltretiranje uzrokuje više dugotrajnih bolesti nego npr. nasilje, prijetnje i seksualno uznemiravanje.

U stvari, studija iz 2003. godine tvrtke Lederne, organizacije za upravljanje resursima, utvrdila je da maltretiranje košta približno dva milijuna radnih dana godišnje.

Ipak, Eriksen vjeruje da velik dio maltretiranja na danskim radnim mjestima vjerojatno nikada neće izaći na vidjelo - spoznaja koja naglašava ozbiljnost problema i potrebu za daljnjim istraživanjima.

“Još uvijek postoje mnoge stvari koje ne znamo točno, na primjer slijedi li nasilje osobu ili radno mjesto ili oboje. Ali to je skup problem za društvo i pojedinca, pa bismo htjeli dublje kopati ", rekla je.

O istraživanju:

•
• Istraživanje se temelji na istraživanju iz 2006. godine, koje je uspoređeno s podacima o odsutnosti bolesti iz 2007.-2011. Rezultati su u skladu s drugim međunarodnim studijama na tu temu.
• Svi rezultati nove studije ostaju isti, čak i kad istraživači uzimaju u obzir čimbenike kao što je prijašnja odsutnost osobe zbog bolesti, vezanost za tržište rada, osobnost, karakteristike radnog mjesta itd.

Izvor: Sveučilište u Aarhusu