Poslodavci pozvani da poboljšaju intervencije protiv depresije
Nova anketa može motivirati poslodavce da razmotre proaktivne strategije za rješavanje depresije na radnom mjestu.
Istraživači su otkrili da je gotovo jedna četvrtina (23 posto) američkih ispitanika navela da im je tijekom života dijagnosticirana depresija, a dvoje od pet (gotovo 40 posto) tih pacijenata prijavilo je da odsustvuje s posla zbog depresije. Značajno je da je slobodno vrijeme zbog depresije u prosjeku iznosilo 10 dana godišnje.
Nalazi proizlaze iz inicijative Revizija utjecaja depresije na radu (IDeA) zadužena za određivanje društvenog i ekonomskog tereta depresije na radnom mjestu. Rezultati su predstavljeni na godišnjem sastanku Nacionalne poslovne koalicije na zdravstvu.
Američki Centri za kontrolu i prevenciju bolesti procjenjuju da će u određenoj godini svaki deseti Amerikanac patiti od depresivne bolesti. Stručnjaci također primjećuju da je klinička depresija ili glavni depresivni poremećaj sada drugi vodeći uzrok invalidnosti u svijetu.
Novo istraživanje pruža očiti dokaz da učestalost depresije značajno utječe na produktivnost na radnom mjestu.
Istraživači su otkrili da je 64 posto sudionika ankete izvijestilo o kognitivnim izazovima na poslu zbog depresije. Problemi koji se susreću uključuju poteškoće u koncentraciji, neodlučnost i / ili zaborav, od kojih svaki utječe na sposobnost normalnog izvršavanja zadataka.
Utvrđeno je da prezentiranje ili rad na poslu, ali neaktivnost / produktivnost, pogoršavaju ovi izazovi.
Unatoč tome kako depresija utječe na našu radnu snagu, 58 posto anketiranih zaposlenika kojima je dijagnosticirana depresija navodi da poslodavcu nisu rekli o svojoj bolesti.
Uz to, 49 posto smatra da će poslodavci rizikovati njihov posao, a s obzirom na ekonomsku klimu, 24 posto smatra da je prerizično dijeliti dijagnozu sa svojim poslodavcem.
"Istraživanje pruža dokaze o štetnom utjecaju depresije na američku radnu snagu i povezanu stigmu bolesti", rekao je Brian Klepper, glavni izvršni direktor Nacionalne poslovne koalicije za zdravstvo.
"Rezultati pokazuju vitalnu potrebu poslodavaca za pružanjem podrške i resursa na radnom mjestu onima koji pate od ove iscrpljujuće bolesti."
Ubrzana podrška poslodavca za depresiju naznačena je kao sredstvo za pomoć zdravlju zaposlenika i kao način za poboljšanje produktivnosti i smanjenje troškova zdravstvene zaštite povezane s radom.
Stručnjaci procjenjuju da američki poslodavci godišnje troše 100 milijardi dolara na troškove depresije, uključujući 44 milijarde dolara godišnje samo izgubljene produktivnosti. Uz to, zahtjevi za kratkotrajnom invalidnošću za mentalne bolesti rastu za 10 posto godišnje.
Nažalost, ova raširenost i nezadovoljene potrebe trenutno se ne pretvaraju u pomoć oboljelima od depresije, jer je više od 35 posto menadžera izvijestilo da ne prima službenu podršku ili resurse za usmjeravanje svojih zaposlenika.
Ipak, istraživanja pokazuju da podržavanje potreba onih koji žive s depresijom čini razliku. Zapravo, studija modeliranja troškova i koristi koju su izradili Lo Sasso i sur. sugerira da svaki jedan dolar koji poslodavci ulože u njegu pojačane depresije donosi tvrtki otprilike tri dolara u obliku povećanja produktivnosti zaposlenih.
Ovaj emocionalni i financijski teret naveo je poslodavce Health Coalition, Inc. i The Partnership for Workplace Mental Health, program Američke psihijatrijske zaklade, na stvaranje inicijative Right Direction.
Inicijativa je prva te vrste, besplatna kampanja za podizanje svijesti o depresiji osmišljena kako bi poslodavcima pružila alate potrebne za rješavanje i upravljanje učincima depresije za zaposlenike.
Poduzeće nudi bogatstvo resursa po sistemu ključ u ruke, od sadržaja za intranet stranice do predložaka PowerPoint prezentacija, za poslodavce koji se mogu prilagoditi za komunikaciju s c-suiteom, menadžerima i zaposlenicima.
"Dizajnirali smo inicijativu Right Direction kako bismo konkretno udovoljili potrebama poslodavaca kako bismo osigurali da ovaj resurs bude što korisniji i jednostavniji za izvršenje", rekao je Marcas Miles, viši direktor marketinga i komunikacija sa Zdravstvenom koalicijom poslodavaca.
"Cilj inicijative je podići svijest i smanjiti stigmu oko depresije kako bi se osiguralo produktivnije radno mjesto i podržala kultura tvrtke."
Izvor: GCI Health NY / EurekAlert
