Definirana ovisnost o radu

Prvo učimo o ovisnosti o seksu, sada istraživači proučavaju ovisnost o poslu i kako bolje izmjeriti poremećaj.

U novom istraživanju španjolski su istraživači razvili novu ljestvicu za mjerenje ovisnosti o radu.

Prema pozadinskim informacijama, oko 12 posto svih zaposlenih ljudi u Španjolskoj pati od ovog poremećaja. Stručnjaci kažu da 8 posto radno sposobnog stanovništva u Španjolskoj svom poslu posvećuje više od 12 sati dnevno.

"Ovisnost o poslu vrsta je psihosocijalnog problema koji karakteriziraju dvije osnovne značajke - pretjerani rad i prisilni rad", rekao je Mario Del Líbano, vodeći autor rada.

Rezultati objavljeni u španjolskom časopisu Psicothema, ne samo da potvrđuju dvije dimenzije radoholizma, već i rezultate povezuju s psihosocijalnom dobrobiti (percepcija zdravlja i sreće), kako bi se naglasile negativne značajke ovisnosti o radu u Španjolskoj.

"Ljudi su radoholičari samo ako, povrh toga što rade pretjerano, rade kompulzivno kako bi smanjili tjeskobu i osjećaj krivnje koji imaju kad ne rade", objašnjava Del Líbano.

„Ova studija pomaže u procjeni ovisnosti zajedno s drugim pojavama koje utječu na psihosocijalno zdravlje radnika, a da vrijeme provedeno u ispunjavanju upitnika ne utječe na njihovu motivaciju“, dodaje.

Nova ljestvica nazvana DUWAS (nizozemska skala ovisnosti o radu) potvrđena je kao rezultat kritika o njezinoj valjanosti i pouzdanosti od strane dvaju alata za procjenu koji su do danas najviše korišteni - WorkBAT (Workaholism Battery) i WART ( Test rizika od ovisnosti o radu).

Podaci o svjetskoj rasprostranjenosti ovisnosti o radu razlikuju se od jedne studije do druge. U zemljama poput Japana nalazi se na oko 20 posto, dok se u Španjolskoj brojke kreću između 11,3 i 12 posto, prema istraživanju koje su 2004. izveli Sánchez Pardo, Navarro Botella i Valderrama Zurián, te grupa Del Líbano 2006. godine, odnosno.

Međunarodna organizacija rada (ILO) kaže da 8 posto radno sposobnog stanovništva više od 12 sati dnevno posvećuje svojoj profesiji kako bi pobjeglo od osobnih problema. Prema stručnjacima, trošenje više od 50 sati tjedno na rad moglo bi biti odlučujući faktor u ovisnosti.

Ovisnost o poslu karakteriziraju ekstremna aktivnost i predanost poslu (s ljudima koji rade i izvan radnog vremena, vikendom i praznicima), prisila na posao (nemogućnost delegiranja), neproporcionalna uključenost u posao (ljudi koji svoje samopoštovanje odnose na njihov rad), i usredotočenje na posao na štetu njihovog svakodnevnog života (loša međuljudska komunikacija).

Neki čimbenici rizika koji mogu dovesti do takve ovisnosti uključuju financijske, obiteljske i socijalne pritiske; strah od gubitka posla; konkurencija na tržištu rada; potreba za postizanjem željene razine uspjeha; strah od prepotentnih, zahtjevnih ili prijetećih šefova; visoka razina osobne radne učinkovitosti; i nedostatak osobne naklonosti, kod osobe koja to pokušava nadoknaditi svojim radom.

Uz to, radoholičari također mogu na kraju uzimati ilegalne supstance kako bi im pomogli da rade više, omogućujući im da povećaju svoj radni učinak i prevladaju umor i potrebu za snom.

Izvor: Španjolska zaklada za znanost i tehnologiju