Vrijeme važno za uživanje u postignućima
Novo istraživanje sugerira da kad postignemo cilj prerano u procesu, možda nećemo biti toliko sretni kao kad bismo postigli cilj tijekom očekivanog intervala.
Tipični napredak je: postavljeni cilj, rad na postizanju cilja, postizanje cilja i reagiranje u skladu s tim - ali, ako se scenarij ne slijedi, pozitivna reakcija se smanjuje.
U knjizi "Osjećaj dobrog u pravo vrijeme: Zašto ljudi cijene predvidljivost u postizanju ciljeva", istraživači su otkrili da kada ljudi, na primjer, nauče da će pobijediti u igri, dobiti ponudu za posao ili biti primljeni na fakultet prije njihovog unaprijed određenog vremena, iskustvo je dva puta prigušeno - kad su naučili rano, a onda kad je cilj postignut.
"U osnovi pokazujemo da se ljudi žele osjećati dobro u pravo vrijeme - to jest kad je cilj postignut, a ne prije toga", kaže Ayelet Fishbach, profesor bihevioralnih znanosti i marketinga na Sveučilištu u Chicagu.
Istraživači su proveli četiri studije i otkrili da kad su ljudi radili pogreške dosljedne skripti u podsjećanju na postignuti cilj, da su ljudi bili sretniji kad su dobre vijesti slijedile unaprijed određeni scenarij.
Suprotno tome, ljudi su manje cijenili ciljeve kad rano nauče da će ih postići. Ljudi su također imali blagu reakciju na postizanje cilja ako su unaprijed bili sigurni da će cilj biti postignut.
"Kad ljudi nauče da će cilj biti postignut prije nego što zapravo jest, često pokušavaju suzbiti pozitivnu emociju kako bi je osjetili u 'pravo vrijeme', kaže Fishbach.
"Rezultat je da se ljudi ne osjećaju toliko sretni kad dobiju vijesti - jer nije pravo vrijeme - kao i kada je cilj službeno postignut - jer do tada to više nisu" vijesti "."
Fishbach nagađa da se, među ostalim mogućim razlozima, ovo prigušivanje može dogoditi i zbog krhkosti pozitivnih osjećaja, napominjući da je dobrom raspoloženju puno lakše zakiseliti nego prevladati loše raspoloženje.
"Jednom kad se pozitivne emocije" podmetnu ", čini se da je teško ponovno se upasti u njih", pišu oni.
"Čini se da se pozitivne emocije mogu relativno lako prigušiti, ali čini se da je njihovo buđenje teže."
Izvor: University of Chicago Booth School of Business
