3 jednostavna načina da ukrotite svog unutarnjeg upravljačkog čudaka

MAKSIMIZUJTE svoj dan delegiranjem.

Ne bi li se dodatni sat ili dva osjećao sjajno danas? Razmislite što biste mogli postići. Mogli biste napredovati s važnim projektom. Ispolirajte svoju prezentaciju. Prisustvujte tom događaju umrežavanja. Uživajte u večeri s obitelji ili prijateljima. Pođite na tečaj predenja. Ili sjednite na sofu sa svojom mačkom.

Delegiranje vam pomaže stvoriti vrijeme koje možete koristiti po vlastitom izboru.

10 popravnih citata za uljepšavanje vašeg dana

Evo tri savjeta o tome kako učinkovito delegirati:

1. Odlučite što ćete delegirati

Na primjer, odaberite zadatke koje drugi mogu i trebaju raditi jer ne koriste najbolje vaše vrijeme i talent s obzirom na razinu vašeg posla. Ako netko drugi obavlja administrativni posao, poput unosa podataka ili istraživanja informacija potrebnih za veći projekt, oslobađa vas za važniji posao.

Neka netko drugi kutira podatke s internetskog pretraživanja, umjesto da provodi sate na Googleu prebirući kroz tisuće rezultata pretraživanja - od kojih većina nije relevantna. Za neke vas ta pretraživanja mogu uputiti u smjerovima koji vam odvlače pažnju i ne približavaju vas cilju.

2. Odaberite pravu osobu za zadatak

Uzmite u obzir skup vještina osobe, lajkove i njezin dosije za obavljanje posla. Možda je to netko kome ste već mentor ili razmišljate o mentorstvu.

Dogovorite se oko prekretnica i kontrolnih točaka. Pratite, pružite povratne informacije i podučite. Ovo ne samo da otvara vaš kalendar, već je i izvrsno poligon za one koji su zainteresirani za rad na korporativnoj ljestvici.

Kako biti sretan sa sobom: 5 savjeta koje morate pročitati

3. Pustite svog unutarnjeg upravljačkog čudaka

Dopustite drugima da posao završe na svoj način. Taj stav "nitko to ne može učiniti kao ja" odvest će vas samo do sada. Ako osoba potpuno skrene s tračnica, povratne informacije su način na koji je možete vratiti na pravi put.

Delegacija daje drugima priliku da zasjaju, a vi više vremena za ono što samo vi možete i trebate učiniti.

Ovaj gostujući članak izvorno se pojavio na YourTango.com: Jeste li vi kontrola FREAK? 3 načina kako otpustiti i delegirati poput ŠEFA.