Zašto se savjetujem sa svojim menadžerom i zašto me uvijek poziva

Imate li ponekad osjećaj kao da ste dvoje ljudi?

Dugo sam se mučio identificirati metaforu koja bi opisala napetost između moja dva ja - između sadašnje-Gretchen i buduće-Gretchen, između sebe-želje i sebe-sebe. Jesu li to Jeckyll i Hyde? Anđeo i vrag na mojim ramenima? Slon i jahač? Ego, id i super-ego?

Tada sam munjevito vidio kako razmišljati o dva Gretchena i kako razmišljati o sebi u trećem licu, kao načinu na koji bolje razumijem sebe i usmjeravam svoje postupke. Tu sam ja, Gretchen (sada-Gretchen, želim-Gretchen), a tu je i moj menadžer.

Mislim da me nadahnuo žargon hollywoodskog radnog mjesta moje sestre.

Tko je moj "menadžer?" Pa, ja sam poput nevjerojatne slave. Imam menadžera. Imam sreće, jer imam najboljeg menadžera kojeg se može zamisliti. Moja menadžerica razumije moju jedinstvenu situaciju, interese, hirove i vrijednosti i uvijek razmišlja o mojoj dugotrajnoj dobrobiti.

Ja sam šef i ne moram poslušati savjet svog menadžera - ali s druge strane plaćam svom menadžeru da mi pomogne. Bio bih idiot da ne obraćam pažnju.

Ovih dana, kad se borim s nečim, pitam se: "Što kaže moj 'menadžer'?"

Često je mom menadžeru vrlo očito koji bih kurs trebao slijediti, čak i ako se ne mogu odlučiti (čudno zar ne?). Može biti olakšanje kad vam se kaže što učiniti; Slažem se s Andyjem Warholom, koji je primijetio, „Kad razmišljam o tome kakvu bih osobu najradije imao na zadršci, mislim da bi to bio šef. Šef koji bi mi mogao reći što da radim, jer to sve olakšava kad radite. "

Moj menadžer je izvršni direktor koji radi za mene - vrlo prikladno, jer je moj menadžer dio mojeg izvršna funkcija, Nema potrebe za pobunom protiv mog menadžera, jer sam ja šef svog menadžera. (Da ne spominjem, ja sam upravitelj.) Iz slobode, mogu prihvatiti njezine upute.

Moj me menadžer podsjeća da slijedim svoje dobre navike: „Gretchen, osjećaš se preplavljeno i bijesno. Odspavajte se i ujutro odgovorite na taj e-mail. " "Gretchen, kažeš da nemaš energije, ali bit će ti bolje ako odeš u šetnju."

Moj menadžer ostaje suosjećajan. Ne govori stvari poput: "Nikad nećeš moći završiti" ili "Lijen si". Utješna je i ohrabrujuća, a kaže stvari poput: "To se događa", "Svi smo to učinili" i "Uživajte u zabavi neuspjeha".

Moj se menadžer zauzima za mene kad su drugi ljudi prezahtjevni. Inzistira na tome da se moraju zadovoljiti moje osobite potrebe; baš kao što je Van Halen slavno inzistirao na zdjelama M & M-a iza pozornice, a sve smeđe uklonjene, moj menadžer kaže: "Gretchen stvarno osjeća hladnoću, pa ne može biti predugo vani." "Gretchen sada piše svoju novu knjigu, pa ne može dugo odgovoriti na tu e-poštu."

Ona u moje ime izjavljuje: "Idemo smisliti kako da vam nabavimo ono što vam treba", "Bacimo novac na problem." S druge strane, ona ne prihvaća izgovore poput: "Ovo se ne računa" ili "Svi to rade". Govori mi neugodne istine. Ne mogu ništa provući pored svojeg menadžera, jer ona vidi sve što radim.

Međutim, kao Podržavatelj, naučio sam biti oprezan prema svom menadžeru. Volim svog menadžera, ali znam kako ona razmišlja. Jako su impresionirane vjerodajnicama, legitimitetom i otplatom. Ponekad se toliko usredotoči na moje dugoročne prednosti da zaboravi da se sada moram malo zabaviti. Moj je menadžer koristan, ali na kraju, ja sam ta koja mora "Budi Gretchen."

A ti?
Mislite li da bi bilo korisno razmisliti o svom "menadžeru"?