Žene na aukcijama mogu poželjeti osvojiti više od muškaraca
U jeku konkurentskih aukcija, žene pokazuju da pobjedu više cijene od muškaraca, pokazalo je novo istraživanje.
Prema istraživanju, žene se također licitiraju više na aukcijama od muškaraca, ali samo kada se natječu protiv drugih žena.Protiv muškaraca žene se nadmeću otprilike isto kao i muškarci koji se natječu jedni protiv drugih.
Nova studija izaziva desetljeća istraživanja koja pokazuju da je vjerojatnije da će se žene natjecati, prema dr. Romanu Sheremeti, koautoru studije i docentu ekonomije na Weatherhead School of Management na Sveučilištu Case Western Reserve.
"Naši rezultati pokazuju da su žene konkurentnije od muškaraca, jednom kad se natječu", rekao je. "Ali postoji prepreka za ulaz: žene su manje vjerojatne da će se prijaviti na natjecanja."
Nalazi također nude uvid u spolnu razliku u plaćama. Žene u SAD-u zarađuju oko 21 posto manje od muškaraca. Također se istražuje zašto žene zauzimaju samo pet posto mjesta izvršne direktorice Fortune 500.
"Iako se neke razlike u spolovima smanjuju, one i dalje postoje", rekao je Sheremeta. "Naši bi rezultati mogli pružiti uvid u snage koje doprinose rodnoj nejednakosti na radnom mjestu, posebno s obzirom na to da konkurentnost može biti u snažnoj korelaciji s odabirom za prestižno zaposlenje."
U eksperimentu poznatom pod nazivom "aukcija sa svim platama", istraživači su otkrili da žene više riskiraju kad se troškovi nadmetanja s drugim ženama ne mogu nadoknaditi, poput pobjede svih. Protiv muškaraca žene su se nadmetale otprilike isto kao kad su se muškarci natjecali s muškarcima.
"Ideja da su žene manje konkurentne od muškaraca uložila je svoj put u donošenje odluka i dio je naše kulture", rekla je Sheremeta. "Čini se da naši rezultati osporavaju ovu ideju."
Studija objavljena u Ekonomska slova, izaziva postojeća uvjerenja, kao što su:
- žene vjeruju da će muškarci biti bolji na natjecanjima. Muškarci misle da će muškarci proći bolje. U stvarnosti nastupaju otprilike isto;
- kada šanse favoriziraju žene na natjecanjima protiv muškaraca, one i dalje imaju tendenciju kloniti se sudjelovanja;
- žene su jednako konkurentne kao i muškarci u pregovaranju o jednakim plaćama - kada pregovaraju u ime drugih;
- žene su više nego dvostruko vjerojatnije da se boje pregovaranja, što bi moglo objasniti, na primjer, zašto žene teže plaćaju veće cijene vozila;
- žene su previše samopouzdane rjeđe od muškaraca.
"Ti rezultati na neki način izbacuju iz dosadašnjih istraživanja, iako su više provokativni nego konačni", rekao je Sheremeta.
Istraživanje rodne konkurencije na kraju bi moglo informirati politike i intervencije za stvaranje rodno jednakih radnih mjesta, zaključio je.
Studiju su zajedno napisali diplomirani student Zhuoqiong (Charlie) Chen s Londonske škole ekonomije i dr. David Ong sa Sveučilišta Peking i Kineskog sveučilišta u Hong Kongu.
Izvor: Sveučilište Case Western Reserve
