Kod muškaraca dugotrajna nezaposlenost može ubrzati starenje
Za studiju, koju je financirao Wellcome Trust, istraživači su pregledali uzorke DNK 5.620 muškaraca i žena rođenih u Finskoj 1966. godine i izmjerili njihove telomere - niti zaštitne DNK koji leže na krajevima kromosoma i sprečavaju degradaciju genetskog koda.
Telomeri se smanjuju tijekom čovjekova života, a njihova se duljina koristi kao biljeg za biološko starenje. Kratki telomeri povezani su s većim rizikom za dobne bolesti kao što su dijabetes tipa 2, mentalni pad i bolesti srca.
“Kraći telomeri povezani su s većim rizikom od raznih dobnih bolesti i ranije smrti. Stresna životna iskustva u djetinjstvu i odrasloj dobi prethodno su bila povezana s ubrzanim skraćivanjem telomera. Sada smo pokazali da dugotrajna nezaposlenost može uzrokovati i prerano starenje ”, rekla je genetičarka dr. Jessica Buxton s Medicinskog odjela na Imperial College u Londonu.
Telomere su izmjerene iz uzoraka krvi prikupljenih 1997. godine, kada su sudionici imali 31 godinu.
Nalazi su pokazali da su muškarci koji su bez posla više od dvije u prethodne tri godine više nego dvostruko vjerojatnije imali kratke telomere u odnosu na muškarce koji su bili neprekidno zaposleni.
Istraživači su uzeli u obzir druge socijalne, biološke i bihevioralne čimbenike koji su mogli utjecati na rezultate. To je pomoglo isključiti mogućnost da su kratki telomeri povezani s medicinskim stanjima zbog kojih sudionici studije nisu mogli raditi.
Zanimljivo je da se ti rezultati nisu ponovili kod žena, što je možda zbog toga što je manje žena nego muškaraca u studiji bilo nezaposleno dulje vrijeme u 30-ima. Međutim, hoće li dugotrajna nezaposlenost biti štetnija za muškarce od žena kasnije u životu, trebalo bi se pozabaviti budućim istraživanjima.
„Bilo je puno istraživanja koja povezuju dugotrajnu nezaposlenost i loše zdravlje. Ovo je prvo istraživanje koje je pokazalo ovu vrstu učinka na staničnoj razini.
„Ova otkrića pobuđuju zabrinutost zbog dugoročnih učinaka nezaposlenosti u ranoj odrasloj dobi. Održavanje ljudi na poslu trebao bi biti važan dio općeg promicanja zdravlja ”, rekla je dr. Leena Ala-Mursula sa Sveučilišta u Ouluu.
Izvor: Imperial College London
