Želite promijeniti sustav? Počnite s negativom
Novo istraživanje sugerira način na koji se ljude može uvjeriti da promijene trenutni sustav jest pokazati im što nije u redu sa statusom quo.Istraživači vjeruju da ljudi obraćaju pažnju na negativne informacije o sustavu kad vjeruju da se status quo može promijeniti. Ovu se psihološku komponentu ne može podcijeniti jer su ljudi često naučili živjeti s manjkavim sustavom.
„Uzmimo američki obrazovni sustav. Mogli biste pronaći neke nedostatke u tom sustavu ”, kaže India Johnson, diplomirana studentica na Državnom sveučilištu Ohio koja je novu studiju radila s profesorom Kentarom Fujitom.
“Ali s tim moramo živjeti svaki dan, pa se ljudi usredotočuju na pozitivno i jačaju sustav. Ponekad su, međutim, ljudi motivirani da promijene stvari - to je ono što je donijelo američki pokret za građanska prava i promjene u Tunisu i Egiptu ove godine, na primjer.
"Da biste zapravo promijenili sustav, morate znati što nije u redu s njim", kaže Johnson.
U svom istraživanju zapitala se: "Kako možemo natjerati ljude da prestanu gledati pozitivne informacije i neku vrstu promjene brzine i usredotoče se na negativne informacije?"
Psihološki su znanstvenici otkrili da su ljudi koji se žele mijenjati - da bi se, primjerice, bolje snašli na poslu - spremni na kratkotrajnu bol čuti negativne informacije o sebi, ako zapravo vjeruju da će im podnošenje te boli zapravo pomoći da se poboljšaju dugoročno.
Johnson se pitao je li to istina i za razmišljanje o cijelom društvenom sustavu.
U studiji studenata, jedan eksperiment dao je studentima pročitati jedan od dva scenarija o studentu koji je bio nezadovoljan njihovom brucoškom orijentacijom.
Neki su sudionici pročitali da je uspješno poboljšao sustav; drugi su čitali da je propao, iako je i dalje vjerovao u promjene.
Tada je svakom sudioniku rečeno da je Odjel za obrazovanje objavio vanjsku recenziju sveučilišta, te su imali mogućnost izbora između čitanja dijela izvješća koji se usredotočio na snage sveučilišta ili dijela o njegovim slabostima.
Sudionici koji su pročitali odlomak o promjeni vjerojatnije su željeli negativne informacije o sveučilištu, dok su drugi preferirali izvješće o pozitivnim informacijama.
Drugi su eksperimenti otkrili da su ljudi spremniji čitati negativne informacije ako su dolazile iz dijagnostičkog, a time i pouzdanog izvora i ako se radilo o njihovom vlastitom sveučilištu, a ne o nekom drugom u blizini.
"Da bi se ljudi osjećali kao da zapravo mogu utjecati na svijet i zapravo nešto učiniti, svijet moraju promatrati kao promjenjiv", kaže Johnson.
“Ako želite da ljudi mogu napraviti taj skok, prvo ih morate dovesti do te točke. Tada će biti spremni potražiti negativne informacije. "
Naravno, postoji više koraka za promjenu sustava od pukog otkrivanja što nije u redu s njim. “Čak i nakon što dobijete negativne informacije, mogli biste reći, ovo je previše. Ne mogu tu ništa učiniti ", kaže Johnson.
Johnson kaže da su njezini budući istraživački planovi proučavanje koraka za postizanje društvenih promjena.
Studija je objavljena u Psihološka znanost, časopis Udruženja za psihološke znanosti.
Izvor: Udruga za psihološke znanosti