Povjerenje je ključno za buduću obitelj, uspjeh u karijeri
Kad mladi planovi za budućnost uključuju i obitelj i karijeru, vjerojatnije je da će ishod biti uspjeh na svim područjima, posebno ako je ona ili ona sigurna u te ciljeve, kažu istraživači iz Penn Statea.
"Stvarno me zanima razvoj karijere, ali i to kako je to u interakciji s obiteljskim životom", kaže dr. Bora Lee, postdoktorand, ljudski razvoj i obiteljski studiji. "Zanimalo me kako su adolescenti vagali svoje ciljeve u domenu posla i obitelji."
Za istraživanje su istraživači izvukli podatke iz Studije razvoja mladih koja je uključivala odgovore 995 tinejdžera u dobi od 14 do 15 godina i ponovno u dobi od 17 do 18 godina na pitanja o očekivanoj budućoj važnosti karijere i obitelji, kao i ispitanike 'uvjerenja o samoefikasnosti o tim ciljevima.
Ocjena "uvjerenja o samoefikasnosti" bila je mjera samopouzdanja učenika da će postići budući obiteljski ili karijerni cilj.
Tada su, kao odrasli u dobi od 35 do 36 godina, isti ispitanici odgovarali na pitanja koja se odnose na njihov „percipirani uspjeh u radnom životu“ i „percipirani uspjeh u obiteljskom životu“. Istraživači su koristili statistički pristup za razvrstavanje ispitanika u skupine na temelju relativne važnosti koju su pridavali radnim i obiteljskim ciljevima i vjerovanju da će ih postići.
Analiza je također pokazala koliko je vjerojatno da će ljudi vremenom prelaziti iz jedne skupine u drugu. Nalazi su pokazali da će tinejdžeri vjerojatno prebaciti svoje obiteljske i radne ciljeve s 14 na 15 na 17 do 18 godina - ali da je jedna trećina onih koji su imali sličan interes i za radne i za obiteljske ciljeve zadržala taj osjećaj tijekom vremena.
"Najveća skupina bili su ljudi koji su relativno veliku važnost pridavali poslu i obitelji", rekao je Lee. "Gotovo polovica adolescenata rekla je da su mi posao i obitelj važni, a također da je vrlo vjerojatno da mogu postići ove ciljeve."
Zapravo je povjerenje u postizanje ciljeva bilo ključni faktor uspjeha.
"Oni koji pokazuju više samopouzdanja u postizanju svog cilja, vjerojatnije su postigli te ciljeve u mladoj odrasloj dobi", rekao je Lee.
"Dakle, oni koji su veliku važnost posvetili poslu i obitelji i imali su vrlo veliko povjerenje u njih vjerojatnije su izvijestili da se u poslu osjećaju uspješno od ostalih ljudi."
Studija je objavljena u Časopis za profesionalno ponašanje.
Izvor: Penn State
