Stres utječe na povjerenje, može dovesti do nejednakosti

Novo istraživanje proučava način na koji stres utječe na naše samopouzdanje u nadmetanju s drugima.

Europski znanstvenici kažu da je bihevioralna istraga prva koja pokazuje kako stres zapravo utječe na naš stupanj samopouzdanja. Vjeruju da stres čak može biti uzrok socijalne nejednakosti, a ne samo posljedica nje.

Studija je objavljena u časopisu Psychoneuroendocrinology.

Povjerenje je neophodno za našu sposobnost natjecanja u društvu; kad se ne osjećamo samouvjereno, manje je vjerojatno da ćemo donijeti odluke koje nam mogu donijeti financijsku i socijalnu prednost nad drugima.

Pokrećući socijalno natjecanje, povjerenje postaje središnje u organizaciji i funkciji ljudskih društava i označava način na koji pojedinci međusobno komuniciraju.

Istodobno, malo se zna o tome što utječe na povjerenje ljudi. Čini se da su dva glavna čimbenika stres i opća tjeskoba osobe.

Tehnički se ovo naziva "tjeskobom zbog osobina" i opisuje koliko je osoba sklona svijetu gledati kao prijeteći i zabrinjavajući. Pitanje je, međutim, kako stres i tjeskoba zbog osobina utječu na povjerenje pojedinca u natjecateljski kontekst.

Istraživački timovi sada su pokazali da stres zapravo može povećati konkurentsko povjerenje ljudi s anksioznošću s niskim osobinama, ali ga značajno smanjiti kod ljudi s anksioznošću s visokim osobinama.

Znanstvenici su osmislili eksperiment koji je započeo s više od dvjesto ljudi koji su polagali dva mrežna testa: jedan za procjenu IQ-a i jedan za mjerenje anksioznosti.

Tjedan dana kasnije, otprilike polovica sudionika studije prošla je standardni psihološki postupak (nazvan TSST-G) osmišljen da izazove akutni socijalni stres, poput prolaska kroz lažni intervju za posao i obavljanja zadataka mentalne aritmetike pred nepristranom publikom.

Druga polovica sudionika činila je kontrolnu skupinu i nije prošla postupak za izazivanje stresa.

Svi sudionici, pod stresom i bez stresa, dobili su dvije mogućnosti u igri u kojoj su mogli osvojiti novac: ili su mogli riskirati na lutriji, ili su se mogli koristiti svojim IQ rezultatom kako bi se natjecali s rezultatom drugog, nepoznatog sudionika; onaj s višim IQ rezultatom bio bi pobjednik.

U kontrolnoj skupini koja nije pod stresom, gotovo 60 posto sudionika odabralo je IQ ocjenu nad lutrijom, pokazujući ukupno visoko povjerenje u sudionike, bez obzira na njihove ocjene tjeskobe.

Ali u grupi koja je iskusila stres prije igre novca, stvari su bile drugačije.

Natjecateljsko povjerenje sudionika variralo je ovisno o rezultatima anksioznosti njihovih osobina. Kod ljudi s vrlo niskom anksioznošću stres je zapravo povećao njihovo konkurentno povjerenje u usporedbi s nenaglašenim kolegama; kod vrlo anksioznih osoba opalo je.

Nalazi sugeriraju da je stres sila koja utječe na čovjekovo konkurentno povjerenje.

Čini se da stres može povećati ili potisnuti samopouzdanje pojedinca ovisno o njegovoj predispoziciji za tjeskobu.

Istraživači su također otkrili da je učinke stresa na samopouzdanje sudionika smanjio hormon kortizol, koji se normalno oslobađa iz nadbubrežnih žlijezda kao odgovor na stres.

Tim je ispitivao uzorke sline sudionika pod stresom na prisutnost kortizola. Kod osoba s niskom tjeskobom oni koji su pokazali veće samopouzdanje također su pokazali veći odgovor kortizola na stres.

No, kod visoko anksioznih ljudi visoke razine kortizola bile su povezane s nižim samopouzdanjem, što povezuje učinke stresa na ponašanje s biološkim mehanizmom.

Nalazi ovog eksperimenta u ponašanju mogu se vidjeti kao simulacija povjerenja u socijalno natjecanje i način na koji se odnosi na socioekonomsku nejednakost.

Studije su pokazale da, u područjima sa širokom socioekonomskom nejednakošću (npr. Široka razlika između bogatih i siromašnih), ljudi na donjem kraju socijalne ljestvice često kao posljedicu imaju visoku razinu stresa.

"Ljudi često samopouzdanje tumače kao kompetentnost", rekla je dr. Carmen Sandi, glavna istražiteljica.

„Dakle, ako stres zbog, recimo, razgovora za posao, osobu učini previše samopouzdanom, vjerojatnije će biti zaposlena - iako možda nije kompetentnija od ostalih kandidata. To bi bio slučaj za ljude s niskom tjeskobom. "

Istražitelji vjeruju da je stres proizvod konkurentske nejednakosti i također je izravan uzrok nejednakosti.

Drugim riječima, stres može postati glavna prepreka u prevladavanju socioekonomske nejednakosti zarobljavanjem vrlo zabrinutih pojedinaca u samovjekovnu petlju niskog konkurentnog povjerenja.

Iako se na ovom području još puno toga može naučiti, Sandi vjeruje da to može promijeniti način na koji gledamo na društvenu dinamiku u cjelini.

"Stres je važan motor društvene evolucije", kaže ona. "To utječe na pojedinca, a time i na društvo u cjelini."

Izvor: Ecole Polytechnique Federale de Lausanne / EurekAlert