Dobre i loše vijesti: Ostali ste bez posla

"Kad dotaknete dno, nema se kamo, osim gore." To se može pokazati posebno istinitim u poslovanju, gdje dno dna kao rezultat gubitka posla može biti potrebno prije pronalaska radikalnog rješenja koje će dovesti do novog radnog identiteta, rekao je istraživač sveučilišta Notre Dame Dean Shepherd, vodeći autor novog istraživanja o gubitku posla.

Shepherd, profesor poduzetništva Siegfried na poslovnom fakultetu Mendoza Notre Dame i Trenton Williams sa sveučilišta Indiana izvodili su studiju.

"Na putu prema dolje, mahnito radimo sve moguće stvari kako bismo pokušali popraviti situaciju i patimo jer ne uspiju", kaže Shepherd.

"Dno dna oslobađa nas zablude da se problemi mogu popraviti, a u tom procesu oslobađa nas drugih ograničenja i negativnih emocija i pruža uvjete potrebne za pronalaženje održivog rješenja."

Istraživači su otkrili da pojedinci koji su na kraju dotakli dno shvate da je njihov identitet izgubljen, a ta spoznaja može dovesti do jednog od dva puta: prema oporavku ili prema disfunkciji.

"Korištenje" igre identiteta "pruža sigurno okruženje za bijeg iz situacije i isprobavanje novih stvari, odbacivanje loših ideja ili pronalaženje i pročišćavanje novog identiteta i povratak jači nego prije."

Igra pruža priliku da se povučete iz mentalnih muka i da budete kreativni u stvaranju alternativnih novih radnih identiteta, a zatim ih isprobate kako biste vidjeli kako se osjećaju bez da im se morate posvetiti, što može biti zabavno.

Jednom kada pojedinac pronađe potencijalni identitet koji se osjeća ispravno, započinje usavršavati posao kako bi bio siguran da odgovara njegovim potrebama i stvarnosti situacije. Bez udaranja o dno, pojedinac se ne bi oslobodio prošlosti kako bi mu omogućio kreativno istraživanje različitih alternativa za budućnost.

"Neuspjeli korporativni izvršitelj mogao bi razmotriti niz drugih potencijalnih uloga", kaže Shepherd, "Na primjer, sjedenje u odboru neprofitne organizacije koja očajnički traži iskusne menadžerske smjernice, istraživanje vladinih pozicija ili kandidiranje za rad, rad sa start-upovima, i tako dalje.

„Slično tome, propali poduzetnik mogao bi istražiti kako se vještine naučene u pokretanju posla mogu primijeniti u korporativnom okruženju, polagati standardizirane ispite da bi se polagale za pravne fakultete ili se baviti drugim istraživačkim aktivnostima s malim rizikom. U tim slučajevima udaranje o dno otvara bezbroj novih mogućnosti. "

Citira bivše igrače NFL-a Jermichaela Finleyja, Mikea Utleya i Tonyja Bosellija, koji su svi pretrpjeli ozljede u karijeri i preusmjerio se na druge poslovne pothvate.

U svojim dvadesetim godinama Finley je zadobio ozljedu kralježnične moždine dok je igrao kao uski kraj za Green Bay Packers. Sada trenira i ulaže u teretanu. Utley je igrao čuvara za Detroit Lions kada ga je ozljeda u igri paralizirala. Pokrenuo je zakladu Mike Utley.

Boselli je bio obrambeni pribor za Jacksonville Jaguare koji su se rano povukli zbog mučne ozljede ramena. Sad ima 45 godina i priznaje da još uvijek pati od "krize identiteta", ali nastavlja suradnju s Jaguarima u njihovoj nedjeljnoj radijskoj emisiji, kao i drugim radijskim emisijama, uključujući Westwood One. Također trenira srednjoškolski nogomet i osnovao je malu zdravstvenu tvrtku.

Manje poželjan put uključuje upotrebu fantazije kao sredstva za bijeg i može uključivati ​​upotrebu alkohola i droga.

Na tom manje poželjnom putu, "ljudi će oscilirati između nema osjećaja i ozbiljnih negativnih osjećaja i neće napredovati u izgradnji novog identiteta, što na kraju može dovesti do još gorih ishoda poput samoubojstva", kaže Shepherd.

Nedavne studije istraživale su utjecaj ozljeda glazbenika i vojnika na kraju karijere, ozljeda koje su generirale intenzivne negativne emocije kako su se približavali dnu dna.

U obje studije, neke od tih osoba bile su fiksirane na gubitak prijašnjeg identiteta, paralizirane spoznajom da više ne mogu nastupati ili nastaviti u utvrđenoj ulozi. Neki su bijeg tražili kognitivnom dekonstrukcijom, uključujući upotrebu droga.

"Neuspjeli izvršni direktor mogao bi pribjeći utrnutom stanju koje uključuje zlouporabu alkohola, bavljenje muškim poslovima kod kuće ili postajanje kaučem", kaže Shepherd.

"Međutim, kad prijatelji nude prijedloge za posao ili pitaju zašto izvršni direktor još nije zasjeo na novu poziciju, to bi pojedinca moglo pokrenuti iz utrnulog stanja u ekstremne negativne emocije što dovodi do destruktivnog ponašanja."

Dublje razumijevanje zašto se neki oporavljaju, a drugi otaljavaju, pruža priliku za razvijanje intervencija koje olakšavaju oporavak od gubitka radnog identiteta.

Shepherd se nada da istraživanje pomaže ljudima da shvate da udaranje dna može biti prilika da se napusti slomljeni i nepopravljivi život i da se iznova započne razvijati novi život, kao i da se izbjegne negativni put fantazije koji ometa oporavak.

Studija se pojavljuje u Akademija za menadžment.

Izvor: Sveučilište Notre Dame