Za žene radne postavke kojima dominiraju muškarci mogu biti opasne za vaše zdravlje
Iako radna snaga postaje rodno neutralna, mnoge su radne uloge i dalje izrazito spolno segregirane. Nova studija sugerira da ovaj sastav na radnom mjestu može stvoriti značajan stres na ženi i potencijalno oštetiti njezino dugoročno zdravlje.
Primjeri spolno odvojenih uloga radne snage uključuju zapažanje da su većina učitelja u osnovnoj školi žene, dok su većina profesora kemije muškarci.
U istraživanju su istraživači Sveučilišta Indiana Bloomington Bianca Manago, doktorantica sociologije i dr. Cate Taylor, docentica sociologije i rodnih studija ispitale kako stres utječe na žene koje rade u zanimanjima u kojima dominiraju uglavnom muškarci.
"Otkrivamo da je vjerojatnije da će takve žene doživjeti visoku razinu međuljudskih stresora na radnom mjestu", rekao je Manago.
Prethodno istraživanje pokazalo je da se žene koje rade u zanimanjima kojima dominiraju muškarci suočavaju s određenim izazovima. Mogu se susresti s socijalnom izolacijom, pritiskom na rad, seksualnim uznemiravanjem, preprekama za kretanje, trenucima velike vidljivosti i nevidljivosti, sumnjama suradnika u njihovu kompetentnost i niskom razinom socijalne podrške na radnom mjestu.
Poznato je da kronična izloženost ovim vrstama socijalnih stresora uzrokuje ranjivost na bolesti i smrtnost poremećajem regulacije reakcije stresa na ljudsko tijelo.
U studiji su Manago i Taylor izmjerili jesu li žene u zanimanjima koja su činila 85 posto ili više muškaraca (poznatih i kao "token" žene) pokazale takvu disregulaciju analizirajući svoje dnevne obrasce kortizola.
Kortizol je hormon stresa koji prirodno fluktuira tijekom dana, ali ljudi s visokom razinom izloženosti međuljudskom stresu imaju različite obrasce fluktuacije od ljudi izloženih prosječnijim razinama stresa.
"Otkrivamo da žene u zanimanjima kojima dominiraju muškarci imaju manje zdrave ili 'disregulirane' obrasce kortizola tijekom dana", rekao je Manago. „Koristimo nacionalno reprezentativne podatke, MIDUS National Study of Daily Experience, koji nam omogućuju procjenu profila kortizola žena kod radnika širom Sjedinjenih Država.
„Također koristimo statističke tehnike kako bismo uzeli u obzir profesionalne i individualne karakteristike pojedinaca, što nam omogućuje da budemo sigurniji da je poremećaj regulacije profila kortizola koji promatramo posljedica negativnih radnih uvjeta ženstvenih žena, a ne njihovih vlastitih osobnih osobina niti obilježja njihovih zanimanja. "
Prethodni rad pokazao je da se žene u zanimanjima kojima dominiraju muškarci susreću s teškom i negativnom klimom na radnom mjestu. A prethodni su istraživači pretpostavili da izloženost tako teškoj i negativnoj klimi na radnom mjestu može te žene izložiti kroničnom stresu.
Sadašnja studija prva je koja pokazuje da se takva negativna klima na radnom mjestu može izraziti u tijelima ovih žena i da zapravo može disregulirati njihov odgovor na stres, potencijalno godinama nakon izloženosti stresnoj klimi na radnom mjestu.
"Naša su otkrića posebno važna jer su neregulirani profili kortizola povezani s negativnim zdravstvenim ishodima", rekla je Taylor.
"Dakle, naš projekt pruža dokaze da negativna socijalna klima na radnom mjestu s kojom se susreću žene u zanimanjima u kojima dominiraju muškarci može biti povezana s kasnijim negativnim zdravstvenim ishodima za te žene."
Izvor: Sveučilište Indiana / EurekAlert!
