Žene čuvaju zaradu od karijere čekajući do 30 godina da dobiju djecu

S obzirom na trenutne nejednakosti u plaćama među spolovima, novo istraživanje koje pruža savjete zaposlenima o minimiziranju gubitaka u karijeri povezanih s majčinstvom informativno je.

Novi prijedlog je da žene odgađaju rađanje djece do 30. godine života ako žele minimalizirati gubitak prihoda od karijere.

Istraživači sa Sveučilišta Washington u St. Louisu objavili su svoja otkrića - koja vrijede bez obzira je li žena stekla fakultetsku diplomu - u časopisuPLOS JEDAN.

Za diplomce fakulteta i one koji nemaju fakultetsku diplomu, istraživači su otkrili niže dohotke za žene koje su prvi put rodile u dobi od 30 godina ili mlađima.

Pad prihoda bio je posebno izražen za žene bez fakultetske diplome koje su imale prvo dijete prije 25. godine.

"Nalazi ističu financijske kompromise koje žene čine kad razmatraju svoju plodnost i odluke o karijeri", rekao je dr. Man Yee (Mallory) Leung, postdoktorski istraživač na Medicinskom fakultetu Sveučilišta Washington.

"Druga su se istraživanja usredotočila na učinak djece na plaće žena, ali naša je prva koja je pogledala ukupni dohodak od rada u dobi od 25 do 60 godina, jer se odnosi na dob žene kada rodi prvo dijete."

U trenutnoj studiji Leung i kolege analizirali su radno iskustvo, statistiku rođenja i ostale podatke o kućanstvu gotovo 1,6 milijuna danskih žena u dobi od 25 do 60 godina od 1995. do 2009. godine kako bi procijenili kako na životnu zaradu žene utječe njezina dob pri rođenju prvog djeteta.

Koautori studije su Raul Santaeulalia-Llopis, docent ekonomije u umjetnosti i znanosti na Sveučilištu Washington i Fane Groes, profesor ekonomije s Danske poslovne škole u Kopenhagenu.

Danska je izvrsno okruženje za provođenje istraživanja jer država prikuplja podatke o socioekonomskim i zdravstvenim registrima o 100 posto stanovništva. Dansko iskustvo podržava ideju da djeca mogu bitno utjecati na potencijalni put karijere svojih majki.

“Djeca ne ubijaju karijeru, ali što djeca prije dođu to više pati prihod njihovih majki. Jasan je poticaj za odgađanje ”, rekla je Santaeulalia-Llopis.

"Naš glavni rezultat je da majke izgube između 2 i 2,5 godine dohotka od rada ako imaju prvo dijete prije 25. godine."

Istraživači su došli do tih procjena izračunavanjem prosječnih godišnjih plaća za svaku ženu i korištenjem tog prosjeka kao mjernog mjesta za kratkoročne i dugoročne gubitke dohotka povezane s godinama rođenja prvog djeteta.

Gubici dohotka procijenjeni su za žene koje su imale prvo dijete prije 25. godine i za svako sljedeće trogodišnje razdoblje (tj. Od 25 do 28), s tim da je posljednji raspon bio 40 godina ili stariji.

Ostala otkrića uključuju:

• Žene s fakultetskim obrazovanjem koje su imale djecu prije 25. godine života tijekom karijere gube oko dvije pune godine prosječne godišnje plaće; žene u ovoj kategoriji bez fakultetske diplome gube još više, otpuštajući oko 2,5 godine prosječne godišnje plaće tijekom svoje radne karijere.
• Žene koje su prvo rodile prije 28. godine, bez obzira na fakultetsko obrazovanje, tijekom svoje karijere stalno zarađuju manje od slično obrazovanih žena bez djece.
• Žene s fakultetskim obrazovanjem koje odgađaju rađanje prve djece do 31. godine zarađuju tijekom cijele karijere više od žena bez djece.
• Žene koje nisu obrazovane na fakultetu i rađaju nakon 28. godine doživljavaju kratkoročni gubitak prihoda, ali na kraju sustižu životnu zaradu žena koje nemaju djece.
• Oni koji odgađaju svoje prvo dijete do 37. godine života dodaju otprilike pola godine plaće životnoj zaradi.

Čak i žene u karijeri s fakultetskom diplomom mogu pretrpjeti gubitak dohotka ako zatrudne tijekom prozora određene dobi.

Što se tiče kratkoročnog gubitka dohotka, žene bez fakultetskog obrazovanja imaju veći pogodak od kolega s fakultetskim obrazovanjem u gotovo svim dobnim skupinama, uz jednu značajnu iznimku - one koje prvo rode u dobi od 28 do 31 godine.

Ovdje žene s fakultetskim obrazovanjem imaju gubitak prihoda jednak 65 posto prosječne plaće, u usporedbi s 53 posto za žene bez diplome. Obje skupine gube manje kratkoročnih prihoda što dulje odgađaju rađanje prve djece.

Istraživači su primijetili ove trendove prihoda dok su proučavali učinke in vitro gnojidbe na rad žena i plodnost.
Ovdje su pronašli općeniti pomak prema ženama koje su rodile prvo dijete kasnije u životu, s većim udjelom žena s fakultetskim obrazovanjem koje su prvo rođenje potisnule u dob 28-34 godine.

"Pojava IVF tehnologije značajno utječe na trendove rada", rekao je Leung, koji je doktorirao na ekonomiji.

Kako ovaj trend bude napredovao, sve će više žena imati mogućnost razmotriti odgađanje majčinstva do kasnije u svojoj karijeri, izbor koji može imati značajan utjecaj na potencijal za cjeloživotnu zaradu, sugeriraju istraživači.

Utjecaj dobi pri prvom rođenju na doživotnu zaradu može biti još dramatičniji u zemljama poput Sjedinjenih Država, gdje žene uglavnom dobivaju 12 tjedana neplaćenog dopusta. Danska izdašnija politika novim majkama pružaju do 18 mjeseci plaćenog rodiljnog dopusta.

"Činjenica da visokoproduktivne žene koje imaju djecu ranije ulaze u put s nižim prihodima nije samo gubitak za njih, već i za cijelo društvo", rekla je Santaeulalia-Llopis.

„Ako djeca zaustavljaju rast ženske karijere i ti rašireni učinci nestaju nakon sredine 30-ih, tada bismo trebali početi ozbiljno shvaćati slučaj liječenja plodnosti pokrivenog od strane poslodavaca. Ali moramo dublje kopati kako bismo ustanovili uzročnost i procijenili troškove i koristi. "

Izvor: Sveučilište Washington - St. Louis