Mnoge se pedijatrijske medicinske sestre bore s emocionalnim iscrpljenjem
Istraživanje medicinskih sestara koje brinu o djeci sa srčanim problemima otkriva da je više od polovice emocionalno iscrpljeno. Nalazi, nedavno predstavljeni na Kongresu Europskog kardiološkog društva (ESC) 2020, također pokazuju da su dobra radna okruženja povezana sa znatno manjim izgaranjem.
"Dobrobit medicinskih sestara ključna je za osiguravanje najboljih ishoda za pacijente", rekla je autorica studije dr. Annamaria Bagnasco sa Sveučilišta u Genovi, Italija. "Kada odjeli imaju loše vodstvo i usitnjene timove bez razvojnih izgleda za medicinske sestre, to bi trebalo pokrenuti alarm da postoji rizik od izgaranja."
Prethodne studije pokazale su da je stopa izgaranja veća u pedijatriji nego u drugim specijalnostima, te da je izgaranje povezano sa sigurnošću pacijenta. Potrebne su strategije za smanjenje izgaranja i njegovog utjecaja na sigurnost pacijenta.
U novoj studiji istraživači su procijenili emocionalnu iscrpljenost medicinskih sestara koje su pružale rutinsku njegu na odjelima dječje kardiologije, a također su proučavali je li njihova iscrpljenost povezana s radnom okolinom.
Podaci su dobiveni iz studije [zaštićena e-poštom]. Internetska anketa podijeljena je sa 2.769 medicinskih sestara koje rade u dječjim bolnicama širom Italije između rujna 2017. i siječnja 2018. godine.
Ukupno je reagiralo 2.205 (80%) medicinskih sestara, od kojih je 85 radilo na kardiološkim odjelima i jedinicama intenzivnog liječenja. Dodatni podaci prikupljeni su od bolničkih uprava.
Studija je promatrala radno opterećenje (koliko je bolesnika njegovala svaka sestra ili omjer medicinske sestre i pacijenta); kombinacija vještina (razina obrazovanja medicinskih sestara koje rade u jednoj jedinici i broj pomoćnika njegovatelja koji pružaju podršku tijekom svake smjene); radno okruženje i emocionalna iscrpljenost.
Radno okruženje mjereno je skalom za praksu u indeksu sestrinskog rada (PES-NWI), koja pokriva pitanja kao što su: imati medicinsku sestru ili neposrednog supervizora koji je dobar menadžer i vođa; mogućnosti napredovanja; mogućnosti sudjelovanja u političkim odlukama; i suradnja između medicinskih sestara i liječnika.
Emocionalna iscrpljenost procijenjena je pomoću Maslach inventara izgaranja koji mjeri osjećaje u vezi s radom. Na primjer, osjećam se emocionalno iscrpljeno, utrošeno, umorno ujutro, izgorjelo, frustrirano, previše radim, pod stresom ili „na kraju mog užeta“.
Studija se fokusirala na odgovore 85 medicinskih sestara koje rade na kardiološkim odjelima i JIL-ima u pet bolnica. Također su obavljeni razgovori s tim medicinskim sestrama. Nalazi pokazuju da je više od polovice (58%) ispitanika bilo emocionalno iscrpljeno. Glavni uzroci bili su povezani s radnim uvjetima, uključujući odgovornost za velik broj pacijenata i složenost njege bolesne djece.
"Najvažnija posljedica bila je da je 30% medicinskih sestara koje smo intervjuirali željelo ili otići raditi u drugu bolnicu ili čak promijeniti karijeru", rekao je Bagnasco.
Zatim je istraživački tim procijenio vezu između emocionalne iscrpljenosti i radnog okruženja. Poboljšanje radnog okruženja bilo je povezano s padom emocionalne iscrpljenosti od 81%, čak i uz isti omjer vještina i omjer medicinske sestre i pacijenta.
"Naše istraživanje pokazuje da medicinske sestre cijene dobro vodstvo, sudjelovanje u donošenju odluka, šanse za razvoj karijere i timski rad", rekao je Bagnasco. "Nedostatak ovih stanja povezan je s izgaranjem, za koje znamo iz prethodnih istraživanja da bi moglo ugroziti sigurnost pacijenta."
Bagnasco je primijetio da pedijatrijske kardiološke sestre moraju raditi s djecom i njihovim obiteljima, koja se često osjećaju zabrinuto i uplašeno.
„Uspostavljanje odnosa s povjerenjem je ključno, ali izgaranim sestrama može biti teško da ga osjećaju previše. Ako je radno okruženje pozitivno za medicinske sestre koje rade u njemu, djeca i njihove obitelji dobit će bolju i sigurniju skrb ”, rekla je.
Izvor: Europsko kardiološko društvo
