Kako podjela kućanskih poslova može utjecati na brak

Mnogim je parovima karantena COVID-19 srušila uobičajene rutine i natjerala neke na pregovaranje o tome tko što radi po kući.

Kako to utječe na njihov cjelokupni odnos?

Novo istraživanje otkriva da zadovoljstvo ženskim vezama ovisi o jednakim kućanskim dužnostima, dok muškarac ovisi o stilu komunikacije partnera.

U novoj studiji, dr. Daniel Carlson sa Sveučilišta u Utahu, Odjel za obiteljske i potrošačke studije vodio je istraživački tim koji je analizirao ulogu koju komunikacija igra u podjeli kućanskog rada.

Istraživači su koristili podatke o 487 heteroseksualnih parova iz Ankete o braku i vezama iz 2006. Usredotočili su se na dvije stvari: kako komunikacija utječe na podjelu kućanskih poslova i koju ulogu komunikacijska kvaliteta partnera igra u oblikovanju kako podjela kućanskih poslova utječe na zadovoljstvo u vezi.

Otkrili su da je partnerska komunikacija najvažniji čimbenik koji povezuje podjelu kućanskog rada sa zadovoljstvom u vezi. No, način na koji partneri komuniciraju ovisi o spolu, smatraju istraživači.

„Trenutno su ljudi u karanteni, a obitelji su izgubile važnu potporu koja im je omogućila rad. Izgubili smo brigu o djeci i škole, a neki su ljudi izgubili posao, pa je na roditelje stavljeno više odgovornosti ”, rekao je Carlson, izvanredni profesor i vodeći autor rada. "U ovo doba važno je fokusiranje na podjelu rada i razumijevanje čimbenika koji je oblikuju."

Studija je otkrila da način na koji žene komuniciraju oblikuje kako parovi dijele kućanske poslove. Kada žene komuniciraju negativno, muškarci čine više.

Međutim, negativna komunikacija uzrokuje pad zadovoljstva u muškim vezama.

Komunikacija muškaraca nije uključena u način na koji parovi dijele kućanske poslove, prema nalazima studije. To je ishod načina na koji par dijeli kućanske poslove. Kad muškarci jednako doprinose kućanskim obvezama, bolje komuniciraju. Kad žene obavljaju većinu kućanskih poslova, muškarci lošije komuniciraju, otkrilo je istraživanje.

Za žene je jednaka podjela rada važna za zadovoljstvo njihove veze. Za muškarce to ovisi o tome kako njegov partner komunicira s njim.

"Podjela rada ima posljedice ne samo za pojedinačne odnose u smislu njihove sreće, već ima i šire implikacije u društvu", rekao je Carlson. "Kad društva imaju ravnopravnost spolova, ljudi imaju više životnog zadovoljstva i sreće."

Isprva je Carlson očekivao da će muška komunikacija odrediti podjelu rada. Tradicionalno, žene su imale poteškoća u postizanju ravnopravnosti u vezama, a muškarci su im bili prepreka. Ali u ovoj studiji to se ne pokazuje, rekao je.

„Ženska komunikacija koja pokreće odjel rada ima puno smisla. Ako se promjena treba dogoditi, žene će se obično boriti za veću jednakost. Teret komunikacije pao bi na njihova ramena ”, rekao je Carlson. "Također je iznenađujuće da nije suosjećajna komunikacija ono što muškarce tjera na više kućanskih poslova, već negativna komunikacija."

Carlson sada istražuje kako su pandemija COVID-19 i kasniji karanteni pomaknuli roditeljske podjele na brigu o djeci i kućanske poslove. U kratkom izdanju prije objave, Carlson je podijelio početna otkrića istraživačkog tima. Analizirali su odgovore na istraživanje među 1.060 roditelja u heteroseksualnim parovima provedeno sredinom travnja 2020. godine koje je zatražilo od njih da procijene podjelu rada u svom kućanstvu tijekom pandemije u usporedbi s prije nego što je započela. Preliminarni rezultati sugeriraju da muškarci više rade kućanske poslove i brigu o djeci od početka pandemije, a to je dovelo do ravnopravnijih domaćih dogovora. Međutim, žene još uvijek obavljaju većinu kućanskih poslova.

"Mnogo je obitelji u položaju u kojem su u ovom novom svijetu gdje će morati pregovarati o svojim aranžmanima", rekao je Carlson. "Trenutno je važno razmisliti o ulozi komunikacije u tome i o tome kako bi se stvari mogle promijeniti nakon završetka karantene."

Studija je objavljena u časopisu Socius, Amanda Miller i Stephanie Rudd sa Sveučilišta Indianapolis bile su koautorice studije.

Izvor: Sveučilište u Utahu

!-- GDPR -->