Emocionalna inteligencija ne pomaže u otkrivanju nepoštenja

Iako visoka razina emocionalne inteligencije može pojedincima pomoći u navigaciji usponima i padovima svakodnevnog života, percepcija visoke emocionalne inteligencije (EI) može dovesti do toga da precijene svoju sposobnost otkrivanja obmana.

EI se odnosi na sposobnost opažanja, kontrole i procjene osjećaja. Neki istraživači sugeriraju da se emocionalna inteligencija može naučiti i ojačati, dok drugi tvrde da je to urođena karakteristika.

Otkriće da su ljudi koji sebe ocjenjuju visokim EI precjenjuju sposobnost otkrivanja obmana tema je rada objavljenog u Pravna i kriminološka psihologija.

Profesor Stephen Porter, direktor Centra za unapređenje psihološke znanosti i prava Sveučilišta Britanske Kolumbije u Kanadi, zajedno s kolegicama dr. Leanne ten Brinke i Alysha Baker, vodio je istraživanje.

Za mjerenje EI 116 sudionika korišten je standardni upitnik. Tada su ispitanici zamoljeni da pogledaju 20 videozapisa iz cijelog svijeta ljudi koji se zalažu za siguran povratak nestalog člana obitelji. U pola videozapisa osoba koja se izjasnila o krivnji odgovorna je za nestanak ili ubojstvo nestale osobe.

Od sudionika je zatraženo da prosude jesu li molbe iskrene ili obmanjujuće, kažu koliko imaju povjerenja u svoje presude, izvijeste o natuknicama koje su koristili za donošenje tih presuda i ocijene svoj emocionalni odgovor na svaki zahtjev.

Profesor Porter otkrio je da je viši EI povezan s pretjeranim samopouzdanjem u procjeni iskrenosti molbi i simpatičnih osjećaja prema ljudima u videozapisima za koje se ispostavilo da su odgovorni za nestanak.

Iako EI općenito nije bio povezan s boljim ili lošijim razlikovanjem istine i laži, ljudi s većom sposobnošću opažanja i izražavanja osjećaja - komponenta EI - nisu bili toliko dobri u uočavanju kad su ljudi govorili laži.

Profesor Porter kaže: „Zajedno, ova otkrića sugeriraju da obilježja emocionalne inteligencije i procesi donošenja odluka do kojih dovode mogu imati paradoksalni učinak narušavanja sposobnosti ljudi da otkriju prijevaru.

"Ovo je otkriće važno jer je EI dobro prihvaćen koncept i koristi se u raznim domenama, uključujući radno mjesto."

Izvor: Britansko psihološko društvo

!-- GDPR -->