Ergonomija: prepoznati probleme i ponuditi rješenja u staračkim domovima

Odjeljak IV. Identificiranje problema i provedba rješenja za aktivnosti koje nisu dizanje i premještanje stanara

Neka izvješća govore kako se značajan broj MSD-a u vezi s radom u staračkim domovima pojavljuje u aktivnostima koje nisu prelazak stanara. (2, 3) Primjeri nekih aktivnosti koje operater staračkog doma možda želi preispitati su:

• savijanje kako bi napravili krevet ili nahranili stanara;
• podizanje posuda za hranu iznad razine ramena ili ispod razine koljena;
• skupljanje otpada;
• guranje teških kolica;
• savijanje radi uklanjanja predmeta iz duboke kolica;
• dizanje i nošenje prilikom primanja i skladištenja potrepština;
• savijanje i ručno okretanje podesivog kreveta; i
• uklanjanje rublja iz perilica rublja i sušila.

Ovi zadaci možda ne predstavljaju probleme u svim okolnostima. Poslodavci trebaju uzeti u obzir trajanje, učestalost i veličinu izloženosti zaposlenika snažnim naporima, ponavljajućim aktivnostima i neugodnim položajima prilikom utvrđivanja postoje li problemi na ovim i drugim područjima. U velikoj većini slučajeva procjena posla može se provesti promatranjem zaposlenika koji obavljaju zadatak, raspravom s zaposlenicima o aktivnostima i uvjetima koji ih povezuju s poteškoćama i provjerom evidencije o štetama. Promatranje daje opće informacije o rasporedu radnog mjesta, alata, opreme i općim uvjetima okoliša na radnom mjestu. Rasprava sa zadacima sa zaposlenicima pomaže da se dobije cjelovita slika procesa. Zaposlenici koji obavljaju zadani zadatak često su i najbolji izvori za utvrđivanje uzroka problema i razvijanje najpraktičnijih i najučinkovitijih rješenja. Jednom kada se dobiju informacije i utvrde problemi, mogu se provesti odgovarajuća poboljšanja. Konačno, na raspolaganju su brojna sredstva koja pomažu u utvrđivanju mogu li određene aktivnosti uzrokovati ozljede. Na primjer, podrška je dostupna od savjetodavnog programa OSHA-e, osiguravajućih društava i programa naknada državnih radnika.

Slijede primjeri mogućih rješenja za aktivnosti koje nisu dizanje i premještanje rezidenata.

Reference:

(2) Garg, A. 1999. Dugotrajna djelotvornost „programa bez ukidanja“ u sedam domova za njegu i jednoj bolnici. Američko Ministarstvo zdravstva i ljudskih usluga, centri za kontrolu i prevenciju bolesti, Nacionalna ustanova za zaštitu na radu (NIOSH), Cincinnati, OH. Kolovoz. Ugovor br. U60 / CCU512089-02. (Prim. 3-3)

(3) Fragala, G., doktor znanosti, PE, CSP. 1996. Ergonomija: kako zadržati ozljede na radnom mjestu u zdravstvu. Zajednička komisija za akreditaciju zdravstvenih organizacija.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA)
Avenue Avenue 200, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov