Žene će možda trebati malo gurkanja za samopromoviranje
Nova studija otkriva da se kolebljivost može prevladati intervencijskim tehnikama koje pomažu ženama da učinkovitije komuniciraju o svojim uspjesima.
Istraživači su uzorkovali gotovo 80 žena na dodiplomskom studiju na Državnom sveučilištu u Montani i otkrili da žene umanjuju vlastita postignuća, ali nemaju problema s promicanjem prijatelja, rekla je psihologinja dr. Jessi L. Smith, vodeća istraživačica.
Prošla su istraživanja već pokazala da norme skromnosti kao i na žene ne utječu na muškarce.
Međutim, ovo je bilo među prvim studijama koje su testirale načine intervencije kako bi se ženama pomoglo da učinkovito pišu o sebi.
"Također smo pokazali da možemo pozitivno intervenirati, a žene mogu apsolutno pisati o svojim postignućima", rekla je Smith.
Smith i kolege pokrenuli su studiju kad su Smith primijetili zanimljiv odgovor na zahtjev za prijavu na bilten MSU-a Ženskog fakulteta.
“Nitko nije odgovorio o sebi. Niti jedan ”, prisjetio se Smith. Međutim, mnoge su žene Smithu govorile o doista sjajnim stvarima koje su se događale s njihovim prijateljima i kolegama.
"Pitali smo se što se događa, pa smo počeli istraživati istraživanje", rekao je Smith.
Smith je rekao da su otkrili da Amerikanke nerado govore o vlastitim postignućima jer kulturne norme promiču skromnost.
I, društvo ne odobrava žene za koje se smatra da se hvale sobom.
Međutim, rekao je Smith, američke muškarce koji se hvale svojim postignućima doživljavaju kao samopouzdane i sposobne.
"Živimo u društvu u kojem su kulturne rodne norme snažne i ugrađene u našu povijest", rekla je.
“Ovo nije način, oblik ili oblik za koje bi se mogle kriviti žene. To je samo dio naše kulture, a naš je posao pronaći načine za promjenu tih kulturnih normi. "
Smith i kolege pitali su se bi li se to moglo preokrenuti, pa su osmislili studiju u kojoj su četiri skupine od oko 20 uglavnom brucošica studentica MSU-a zatražile da napišu eseje za stipendiju na temelju zasluga koje su se kretale u vrijednosti do 5000 dolara.
Ispitanicima je rečeno da će se eseji koristiti kao uzorci kako bi se drugim studentima pomoglo da poboljšaju svoje esejističke vještine.
Jedna je skupina zamoljena da napiše eseje o vlastitim postignućima; od druge se skupine tražilo da piše o postignućima nekoga drugoga.
Skupina nepristranih sudaca ocjenjivala je eseje, dodjeljujući u prosjeku 1500 dolara manje onim esejima u kojima su ljudi pisali o vlastitim postignućima, a ne o tuđim.
Kako bi proučili može li se nadvladati učinak ženske skromnosti, Smith i kolege su još dvije skupine napisale eseje o sebi i uvele distrakciju. Crna kutija veličine oko 3 × 3 metra bila je postavljena u sobi u kojoj su studenti pisali eseje.
Istraživači su jednoj od skupina ispitanika rekli da je kutija "subliminalni generator buke" koji proizvodi ultra-frekvencijski šum koji se ne čuje, ali im može stvarati nelagodu.
"Ne postoji subliminalni generator buke", rekao je Smith. “Bila je to totalna fikcija. Ali, dali smo im objašnjenje za svaku anksioznost koju su osjećali dok su pisali svoj esej. "
Drugoj kontrolnoj skupini nije rečeno koja je kutija u sobi.
Grupa koja je imala crnu kutiju kao opravdanje da objasni svoju nelagodu napisala je eseje kojima je dodijeljeno do 1.000 dolara više od grupe koja nije imala objašnjenje. A i oni su više uživali u iskustvu pisanja.
"Ključno je ovdje da je kada su žene imale alternativno objašnjenje zašto se mogu osjećati nelagodno - navodni generator buke - nespretnost koju su osjećale kršenjem norme skromnosti pišući o sebi preusmjerena, i učinile su to sasvim u redu", rekao je Smith ,
Istraživanje ima široke praktične implikacije, rekao je Smith.
"U osnovi, ljudi na rukovodećim položajima moraju uspostaviti prakse koje čine da se žene osjećaju normalno kako bi promovirale svoja postignuća", rekla je.
„Kulturne smjene zahtijevaju vrijeme, pa dok čekamo, naši rezultati također sugeriraju da bi ljudi trebali biti proaktivni i šefovima promovirati postignuća svojih prijateljica i kolegica. Žene su bile vrlo dobre u promicanju postignuća prijatelja. "
Smith je rekla da je već koristila rezultate studije dok razgovara s grupama za pretraživanje i radnim grupama za isplatu kapitala i drugima koji su u mogućnosti pregledati prijave žena.
"Ovo rasvjetljava važno pitanje i dovodi u pitanje kako gledamo na samoimenovanje za nagrade, popratna pisma za prijave za posao, pa čak i na povišice plaća", rekao je Smith.
"Kažem im da je žena o kojoj čitate na papiru vjerojatno zaista izvanrednija nego što se čini."
Članak je objavljen u časopisu Psihologija žena kvartalno.
Izvor: Državno sveučilište u Montani
