Narcisi čine siromašne vođe
U studiji su Barbora Nevicka i kolege sa Sveučilišta u Amsterdamu otkrili da zaokupljenost narcisoidnim osobinama briljantnošću ometa uspješno grupno odlučivanje. Otkrili su kako dominacija narcisa sputava kreativnost i inovativnost, a rezultira manje funkcionalnim timskim radom i suradnjom.
Nalazi će biti objavljeni u predstojećem broju časopisa Psihološka znanost, časopis Udruženja za psihološke znanosti.
U istraživanju je 150 sudionika podijeljeno u tri skupine. Jedna je osoba nasumično dodijeljena za vođu grupe; svima je rečeno da mogu dati savjet, ali da je vođa odgovoran za donošenje odluke.
Tada su poduzeli grupni zadatak: odabir kandidata za posao. Od 45 podataka o kandidatu, neki su dobili sve tri, a neki samo jedan od sudionika.
Tijekom eksperimenta članovi grupe ocijenili su naj narcisoidnije vođe najučinkovitijima - neuspjela pretpostavka koja odražava ono što se često događa u stvarnom svijetu.
U eksperimentu su skupine koje su vodili najveći egoisti odabrali najgoreg kandidata za taj posao. Said Nevicka, doktorand iz organizacijske psihologije, „Narcisoidni vođe imali su vrlo negativan učinak na njihov uspjeh. Inhibirali su komunikaciju zbog samoživosti i autoritarnosti. "
Narcisoidnost ponekad može biti korisna kod vođe, rekla je Nevicka. Na primjer, u krizi ljudi osjećaju da će snažna, dominantna osoba preuzeti kontrolu i učiniti ispravne stvari, "a to može smanjiti nesigurnost i umanjiti stres."
Ali u svakodnevnom životu organizacije, „komunikacija - razmjena informacija, perspektiva i znanja - bitna je za donošenje dobrih odluka. U grupe za mozganje, projektne timove, vladine odbore svaka osoba donosi nešto novo. To je prednost timova. To je ono što stvara dobar ishod. "
Dobri vođe poboljšavaju komunikaciju postavljanjem pitanja, a zatim sažimanjem razgovora - nešto što su narcisi previše samostalni da bi to učinili.
Nevicka kaže da istraživanje ima implikacije i izvan radnog mjesta - na primjer, u politici.
“Narcisi su vrlo uvjerljivi. Oni su obično izabrani za vođe. Postoji opasnost: da ljudi mogu toliko pogriješiti na temelju toga kako se drugi projiciraju. Morate pitati: Jesu li kompetencije koje projiciraju valjane ili su samo u očima promatrača? "
Izvor: Udruga za psihološke znanosti
