Obveze brige o djeci slične Supermamama i Tatama

Novo istraživanje otkriva da što se žena više identificira sa svojom profesijom, što više plaćenih sati radi i što manje vremena provodi s djecom para, to je ravnoteža brige o djeci između para jednaka.

Suprotno tome, što se žena više identificira s majčinstvom, otac manje vremena provodi s djecom.

Međutim, iako što više muškarac sebe prepoznaje kao roditelja dovodi do više vremena s djecom, žene i dalje troše isto toliko vremena na brigu o djeci - bez obzira na svoj identitet.

Istraživači sa Odjela za sociologiju Sveučilišta Cambridge opsežno su anketirali 148 parova s ​​najmanje jednim djetetom u dobi od 6 godina ili mlađima kako bi istražili kako samosvjesni i - do neke mjere - latentni pojedinačni prioriteti i ideologije pomažu u oblikovanju odluka o roditeljstvu.

Kao što se raspravljalo u časopisu Psihologija žena kvartalno, istraživači kažu da je ovo jedno od prvih glavnih studija koje analiziraju utjecaj roditeljskog i radnog identiteta očeva i majki na brigu o djeci.

Pozivaju na temeljito ispitivanje složenih načina na koje identiteti usmjeravaju izbore za brigu o djeci daleko dalje od tradicionalne društvene strukture - od kojih je ovo istraživanje tek početak.

„Puno radno vrijeme i dalje je zadana opcija za muškarce; očekuje se da će nove majke ostati na raspolaganju za brigu o svojoj djeci ”, rekla je dr. Ruth Gaunt, koja je vodila studiju.

"Žene trebaju prevladati unutarnje i vanjske prepreke kako bi se obvezale na puno radno vrijeme, a naša otkrića pomažu otkriti načine na koje njihovi internalizirani identiteti vode njihove odluke."

Majčinstvo i očinstvo su "socijalno opterećeni" pojmovi, kažu istraživači, a izravno propitivanje može iskriviti odgovore zbog društvenih očekivanja.

Dakle, osim što su testirali važnost koju ljudi svjesno pridaju svom identitetu, istraživači su koristili neizravnu tehniku ​​za mjerenje onoga što je poznato kao 'identitet istaknutosti': latentna, temeljna hijerarhija identiteta pojedinca u različitim situacijama.

Niz izjava u stilu “Tko sam ja?” Ponukao je sudionike da se pokušaju definirati u smislu odnosa i uloga poput sina, sestre, supružnika i tako dalje.

Iako je ovo izazvalo spominjanje širokog spektra identiteta, istraživači su primijetili samo one koji su roditeljski i povezani s poslom.

Zatim su ih rangirali prema tome koliko brzo je svaki od njih odgojen da bi se dobio osjećaj prioriteta, na pr. ocjena 10 značila je da je identitet spomenut prvi, devet za spominjanje drugog, i tako dalje; omogućujući znanstvenicima da prođu kroz samosvijest sudionika.

Istraživači su zasebno analizirali i samosvjesni identitet i latentniju 'istaknutost identiteta' u parovima, kao i razdvajanje muškaraca i žena tijekom ispitivanja.

Otkrili su da je, u obje mjere identiteta, što se žena više identificirala kao ‘majka’, to je veći njezin udio u zadaćama njege djece u odnosu na oca; što je više sati bila jedini skrbnik djeteta; to je veći jaz između sati njege majke i oca.

Žene u uzorku koje su se najviše poistovjećivale s njihovom majčinom ulogom nastojale su sve zadatke brige o djeci - poput presvlačenja, kupanja, igranja - obavljale same.

Što je ženski radni identitet važniji, to je manji njezin udio u zadaćama njege djeteta u odnosu na oca i što je manje sati bila jedini pružatelj njege djeteta.

Što je najvažnije, to je značilo da je jaz između sati skrbi koji pružaju muškarci i žene bio najmanji u parovima u kojima su žene imale najjači profesionalni identitet.

U osnovi, što se žena više identificirala sa svojom profesijom, to je ravnoteža brige o djeci u paru jednaka.

Suprotno tome, snažni identitet oca ili posla povezan je samo s očevim satima brige o djeci i nije imao utjecaja na količinu vremena za brigu o djeci i dužnosti koje je majka preuzela.

„Pretpostavljamo da žene koje daju veći značaj identitetima majki imaju veću potrebu za potvrđivanjem svog identiteta, a održavanje glavne odgovornosti za brigu o djeci služi toj potrebi - što rezultira manjom uključenošću očeva. Naš obrazac rezultata najviše se podudara s ovom interpretacijom ”, rekao je Gaunt.

Iako je, kao i u mnogim zemljama, stopa zaposlenosti žena u Velikoj Britaniji porasla tijekom posljednjih nekoliko desetljeća, ovom zemljom i dalje dominira ideologija hranitelja obitelji / njegovateljice, kaže Gaunt, a većina majki očekuje da će dobiti skraćeno radno vrijeme raditi ako uopće.

„Zapravo, dok Velika Britanija ima jednu od najviših općih stopa zaposlenosti majki predškolske djece u Europi, ima jednu od najnižih stopa majčinog punog radnog vremena - sa samo jednim od pet parova koji oba rade na puno radno vrijeme, " rekla je.

"Vjerujemo da se ti obrasci mogu djelomično objasniti nedostatkom državne skrbi o djeci za malu djecu, u kombinaciji s društvenim neodobravanjem majki s punim radnim vremenom."

Izvor: Sveučilište u Cambridgeu