Medicinske sestre vođene željom da pomognu drugima koji su skloniji izgaranju
Prema novom istraživanju, sestre koje su prvenstveno motivirane željom da pomognu drugima, a ne uživanjem u samom poslu ili životnom stilu koji omogućuje, izgaraju na poslu.
Prema istraživačima sa Sveučilišta Akron, njegovateljstvo je i dalje zanimanje kojim dominiraju žene, a ženskost je povezana s brigom, njegom i altruizmom. To znači da mnogi pretpostavljaju da je želja za pomaganjem drugima "prava" motivacija za odabir sestrinske karijere, primijetili su istraživači.
Međutim, njihovo je istraživanje pokazalo da su medicinske sestre koje karijeru nastavljaju iz razloga koji nisu - ili pored njih - želja da pomognu drugima da posao pronađu manje stresni. To rezultira manjim izgaranjem, boljim osobnim zdravljem i velikom predanošću poslu, izvještavaju istraživači.
Istraživači - Dr. Janette Dill, docentica za sociologiju, Rebecca Erickson, profesorica sociologije i James Diefendorff, izvanredni profesor psihologije - svoja su otkrića temeljili na podacima prikupljenim u anketama više od 700 registriranih medicinskih sestara na sjeveroistoku Ohaja. Oko 90 posto bile su bijele ženke.
Prema Dillu, većinu ljudi nije briga za motivaciju radnika za odabir karijere. Primjerice, primjećuje da dok god se vaš automobil ispravno popravi, nije važno voli li mehaničar automobile, brine li se samo o zarađivanju ili samo uživa u korištenju električnih alata.
"Ali zdravstvena zaštita je drugačija", rekla je.
"Očekujemo da će se žene baviti tim poslovima jer vole ljude o kojima brinu, a ovo je njihov primarni motivator", rekla je.
Ako se ta pretpostavka može promijeniti, više bi muškaraca moglo privući njegu i "možda ne mora nužno smatrati da cijelo njihovo ja mora biti posvećeno svojim pacijentima - da svoj posao mogu cijeniti i iz drugih razloga", rekla je.
Istraživači su također otkrili da su medicinske sestre koje su visoko motivirane i životnim stilom koji posao pruža i sposobnošću osobne interakcije s pacijentima zadovoljnije poslodavcem i manje sklone napuštanju trenutnog posla.
Studija, koja je predstavljena na 109. godišnjem sastanku Američkog sociološkog udruženja, nije pokušala izmjeriti koliko su dobro radile sestre s različitim motivacijama i pristupima njege. Istraživači su rekli da će te veze biti istražene u budućem istraživanju većeg uzorka medicinskih sestara.
Izvor: Američko sociološko udruženje
