Cijena globalizacije: Stres na radnom mjestu, kardiovaskularne bolesti
Novi model ilustrira kako ekonomska globalizacija može stvoriti stresne čimbenike zapošljavanja u zemljama s visokim dohotkom. Okruženja s visokim stresom pokrenula su svjetsku epidemiju kardiovaskularnih bolesti (KVB), kažu istraživači.
Dr. Peter Schnall i Marnie Dobson sa Sveučilišta u Kaliforniji, Irvine, i dr. Paul Landsbergis iz Medicinskog centra SUNY Downstate, koautori su rada u Međunarodni časopis za zdravstvene usluge.
"Iz više od 30 godina epidemioloških istraživanja zaključujemo da je KVB bolest modernog industrijskog društva, a ne prirodni rezultat starenja", rekao je Schnall.
"Povezan je s oblicima proizvodnje koji su se pojavili industrijalizacijom i koji su se proširili ekonomskom globalizacijom: dugo radno vrijeme, rad koji se ponavlja, visoki zahtjevi, nedostatak kontrole, dugi sati i nesigurnost posla."
Autori navode da su kardiovaskularne bolesti odgovorne za oko 30 posto svih smrtnih slučajeva u svijetu.
Iako se stopa smrtnosti od KVB uglavnom smanjuje u naprednim industrijaliziranim zemljama, neki čimbenici rizika - uključujući hipertenziju, pretilost i dijabetes - posvuda su u porastu.
Istraživači koji istražuju socijalne uzroke KVB iznjedrili su snažne dokaze koji pokazuju kako psihosocijalni stresori posla povezani s poslom mogu proizvesti kronične biološke reakcije poput hipertenzije i promovirati nezdravo ponašanje, što povećava rizik od KVB.
Istraživači također nude teoretski model koji ilustrira kako ekonomska globalizacija utječe na tržište rada i organizaciju rada u zemljama s visokim dohotkom.
Ovo okruženje, pak, pogoršava radne karakteristike kao što su nerazumni zahtjevi, niska kontrola posla, neravnoteža napora i napora, nesigurnost posla i dugi sati.
"S obzirom na visoke troškove liječenja i ekonomski utjecaj lošeg zdravlja, gubitka produktivnosti i izostanka bolesti na poslodavce i društvo, svima je u interesu ozbiljno razmotriti poboljšanje organizacije rada", rekao je Landsbergis.
Autori daju sljedeće preporuke:
- Provesti nacionalni nadzor nad zanimanjima, industrijama i radnim mjestima kako bi se utvrdile povišene razine opasnih radnih karakteristika;
- Usvojiti propise i zakone koji ograničavaju psihosocijalne stresore na poslu;
- Utvrditi gornje granice tjednog i godišnjeg radnog vremena (kako bi se smanjio rizik od KVB);
- Obvežite vrijeme odmora za sve zaposlenike kako biste olakšali oporavak;
- Usvojiti propise kojima će se odrediti „dnevnica“ koja pruža dovoljnu podršku kako radnici ne bi bili prisiljeni raditi pretjerano dugo, i;
- Donijeti zakone koji povećavaju ekonomsku sigurnost nesigurnih radnika.
"Globalne ekonomske politike i uspon novog fleksibilnog tržišta rada uzrokovali su porast nesigurnog zapošljavanja u naprednim industrijaliziranim zemljama", rekao je Dobson, pomoćni profesor na Kalifornijskom sveučilištu, Irvine Center for Occupationa and Health Environment.
"Ovi stresni faktori zauzvrat pridonose čimbenicima rizika za KVB, poput pretilosti, dijabetesa i visokog krvnog tlaka."
Izvor: Kalifornijsko sveučilište, Irvine
