Planiranje mirovine najbolje je obaviti kao zajednički zadatak
Novo istraživanje sugerira da je zadatak uspješniji kada oba partnera imaju ulogu u planiranju, jer odgovarajuće planiranje može dovesti do više uspjeha i manje stresa kada napuste radnu snagu.
"Prijelaz u mirovinu na neki je način sličan prijelazu u roditeljstvo", rekla je Angela Curl, docentica na Sveučilištu Missouri School of Social Work.
“Kad se parovi pripremaju postati roditelji, puno planiraju budućnost. Provode vrijeme razmišljajući: ‘Kako bi se naš odnos mogao promijeniti? ‘Hoće li nam život biti drugačiji i što trebamo učiniti da prilagodimo tu životnu promjenu?’
Na isti je način i s mirovinom. Utječe na toliko različitih područja života, a predplaniranjem parovi mogu mirovinu učiniti pozitivnijim iskustvom. "
Curl je analizirao podatke iz Zdravstvene i umirovljeničke studije, koja je uključivala podatke bračnih parova koji su bili stariji od 45 godina i koji su radili puno radno vrijeme ili pola radnog vremena.
Curl je otkrio da je, kad je jedan supružnik planirao, planirao i drugi supružnik. Iako su muževi planirali češće od supruga, supružnici su utjecali jedni na druge.
"U reklamama se mirovina prikazuje kao život golfa, opuštanja ili zajedničkog šetanja plažama", rekao je Curl.
“Ponekad pojedinci imaju nerealna očekivanja o tome kakva će biti mirovina. Pojedinci mirovinu mogu zamisliti na jedan način, ali ako njihovi supružnici mirovinu ne predviđaju na isti način, to može biti problematično. Razgovor sa supružnikom o mirovini prije napuštanja radne snage važan je za smanjenje sukoba. "
Curl je također otkrio da su se bijelci s višim prihodima najvjerojatnije pripremili za mirovinu, što im pomaže u laganijem prelasku iz radne snage. Umirovljenje je povezano s prihodom, ali čak se i osobe s malo ili nimalo prihoda moraju pripremiti za starije godine, rekao je Curl.
"Mirovina nije samo nešto za bogate pojedince", rekao je Curl.
“Prečesto se na mirovinsko planiranje misli isključivo kao na financijsko planiranje, ali to nije nužno slučaj. Poslodavci bi trebali razviti bolje programe obuke kako bi pomogli ženama i manjinama da planiraju svoje mirovinske godine kako bi i oni mogli biti uspješni. "
Prethodno istraživanje pokazalo je da neuspjeh u pripremi za mirovinu povećava vjerojatnost da će pojedinci biti depresivni i da će se manje uspješno prilagoditi životnoj promjeni; međutim, planiranje umirovljenja ima pozitivne ishode, poput poboljšane psihološke dobrobiti, veće financijske stabilnosti i bolje prilagodbe uloga.
"Puno puta odrasli možda ne razmišljaju o tome što zapravo znači biti u mirovini ili o mirovini razmišljaju apstraktno", rekao je Curl.
“Pojedinci moraju planirati mirovinu na konkretnije načine. Ako pojedinci žele volontirati kad su u mirovini, mogli bi se zapitati gdje će i koliko često volontirati.
Ako imate određene planove i korake koje će slijediti, pojedinci će uspješnije ući u mirovinu. "
Izvor: Sveučilište Missouri
