Molitva može pomoći organizacijskom povezivanju
Kako raznolikost u Americi raste, organizacije od tvrtki iz Fortune 500 do političkih stranaka izazivaju se da stvore jedinstvo i konsenzus.
Nova sociološka studija sugerira drevno rješenje - molitva - moglo bi pomoći ujedinjavanju ljudi iz vrlo različitih sredina.
Točnije, studija otkriva da međuvjerska molitva u grupama služi kao „premošćujuća kulturna praksa“ u viševjerskim organizacijama zajednice.
"Čini se da molitvene prakse koje smo primijetili igraju presudnu ulogu u povezivanju sudionika kroz značajne rasne i socioekonomske razlike", kaže profesorica sociologije dr. Ruth Braunstein sa Sveučilišta Connecticut.
"To čine tako što uključuju tradicije višestruke vjere, slave raznolikost grupe i potiču pojedince da međusobno komuniciraju."
Studija, objavljena na mreži ovog mjeseca i trebala bi se pojaviti u tiskanom izdanju časopisa Američka sociološka revija, sastoji se od podataka iz nacionalne studije viševjerskih organizacijskih skupina u zajednici.
Te se skupine organiziraju prvenstveno putem vjerskih kongregacija nastojeći izgraditi građanske koalicije koje se bave raznim pitanjima, od pristupa zdravstvenoj zaštiti do kriminala. Takve skupine imaju tendenciju da budu rasno i socioekonomski raznolike.
Nacionalno, više od 50 posto članova odbora ovih organizacija nisu bijelci, u usporedbi s 19 posto svih neprofitnih članova odbora i 13 posto članova odbora Fortune 500.
Uz to, više od polovice članova odbora vjerskih skupina zarađuje manje od 50 000 USD godišnje.
Ono što su Braunstein i njezini kolege istraživači otkrili jest da, daleko od toga da su izvor podjela, religijske prakse igraju objedinjujuću ulogu u takvim skupinama, čak i u onim - poput one u kojoj je Braunstein obavljao terenski rad - koje uključuju članove kršćanskih, židovskih i Tradicije muslimanske vjere.
Međuvjerske molitve u skupini odvijale su se na oko 75 posto različitih skupova koje je Braunstein promatrao tijekom dvije godine.
Takve molitve autori studije definiraju kao "premošćujuću kulturnu praksu", što znači aktivnost koja se koristi za izgradnju zajedničkih identiteta među razlikama.
Analizirajući podatke Nacionalne studije koalicija za organiziranje zajednica utemeljenih na vjeri, istraživači su otkrili da je što veća raznolikost grupe, veća vjerojatnost da će u svoje redovite aktivnosti uključiti "premošćujuće molitvene prakse" poput molitvenih bdjenja.
"Američko društvo može puno naučiti od organizacija koje se pošteno bore prihvatiti različitost - pogotovo jer u narednim desetljećima postajemo društvo s većinskom manjinom, s visokom razinom dohodovne nejednakosti", rekao je Wood.
Očito, grupna molitva neće uspjeti za svaku organizaciju. Autori napominju da konzervativne vjerske skupine kojima je neugodno zbog međuvjerske molitve, kao i svjetovne organizacije, vjerojatno neće prihvatiti vrste praksi primijećene u studiji.
Međutim, vrste "premošćujućih" praksi koje su identificirali Braunstein i njezini kolege istraživači ne moraju se temeljiti na vjeri da bi bile vrijedne. Istraživači sugeriraju da bi zajedničko dijeljenje obroka, bavljenje sportom ili čitanje literature mogli biti jednako vrijedni različitim vrstama organizacija koje žele shvatiti blagodati raznolikosti članova.
"Organizacije imaju tendenciju biti učinkovitije kada angažiraju, a ne izbjegavaju različito podrijetlo zastupljeno među njihovim članovima", rekao je Fulton.
Čini se da je ključ organizacijska fleksibilnost i spremnost za prihvaćanjem aktivnosti koje ističu zajednički identitet kroz smislene kolektivne prakse, prema Braunsteinu.
"Ne govorimo o površnim vježbama za izgradnju tima", rekla je.
"To su prakse koje su ključne za kulturu grupa, a pojavljuju se s vremenom kad sudionici razmišljaju o osobinama koje ujedinjuju sve u grupi i razvijaju zajedničke rituale koji su svima značajni."
Izvor: Američko sociološko udruženje
