Nekoliko jednostavnih načina da postanete odličan suradnik u uredu
Svi poznajemo dosadnog suradnika (a neki od nas znaju i više). Bez obzira nalaze li se u radnom prostoru pored nas, na katu ili u korporaciji - imamo ih s oznakom. Nitko ne želi biti ta osoba, ponajviše vas.
Ako želite biti dobar suradnik, pravilan uredski bonton nije samo izvrsno mjesto za početak - u većini uredskih okruženja to je neophodno.
Ispod je popis prijedloga koji će vam pomoći da postanete bolji suradnik.
- Slušajte svoje suradnike i cijenite njihova mišljenja.
Vaši vas suradnici često mogu držati u toku s onim što je važno i oni mogu biti velika prednost.
- Ohrabrujte i podržavajte druge.
Obavijestite ih kada vaši suradnici naprave izvrstan posao. Kad su šutke radili na projektu koji je prepoznat, odajte im odgovarajuće priznanje. Kad cijenite druge, oni cijene vas.
- Osmijeh.
Nitko ne želi doći na posao i pogledati kiselo lice. Kad se nasmijete, i drugi će se nasmiješiti s vama. Svi znamo da je nasmiješeno zarazno.
- Ne budite uredski tračevi.
Ogovaranje ne samo da može štetiti odnosima s vršnjacima, već može štetiti i vašoj karijeri. Tračevi su obično ispunjeni s puno neistina u kombinaciji s nekim malim istinama. Bez obzira na to znate li o čemu govorite, najbolje je pravilo zadržati ga za sebe, osim ako nije izravno povezano s vama.
- Držite kontrolu nad svojim osjećajima.
Svi imamo dane kada smo ne baš sjajno raspoloženi i to je u redu. Važno je ne dopustiti da vaše raspoloženje utječe na one oko vas. Ako imate posebno loš dan, možda biste poželjeli ostati pri sebi još malo i paziti na način na koji govorite i odgovarate drugima.
- Biti pozitivan.
Nema ništa gore od negativne Nelly (ili) Nede. Iako je odzračivanje važno tijekom razdoblja frustracije, odaberite kome ćete odzračiti, kada odzračiti i kako odzračiti. Ne postanite tužitelj u uredu. Ljudi će se na kraju potruditi da vas izbjegnu i možda se nađete na periferiji mnogih unutarnjih krugova.
- Ne razgovarajte o svojim kolegama ili šefu.
To se može shvatiti kao vrlo negativno ponašanje. Također nikad ne znate tko može ponoviti ono što ste govorili. Ako se to radi vrlo često, drugi mogu početi gubiti povjerenje u vas iz straha da biste i o njima mogli negativno govoriti.
- Budi tiho.
Ne želite da vas prepoznaju kao uredsku glasnicu, pa pripazite na glasnoću dok govorite. Također, samo zato što uživate u Top 40 hitova, ne znači da se svi oko vas osjećaju isto. Ako slušate glazbu, provjerite je li na odgovarajućoj glasnoći. Telefonske razgovore između vas i druge osobe držite na telefonu i nemojte koristiti spikerfon ako to ne morate.
- Dobrovoljno.
Svi vole veselog volontera. Volontiranje pokazuje da ste timski igrač, pruža vam priliku za rad s drugima i pokazuje vašem šefu da ste voljni i sposobni za dodatne zadatke.
- Bez neugodnih ili jakih mirisa, molim.
Samo zato što volite Chanel broj 5 ili Old Spice ne znači da se u njemu morate kupati niti znači da će drugi uživati. U istoj, ali različitoj bilješci, vaši suradnici možda neće uživati u vašem prekrasnom fileu lososa podgrijanom u uredskoj mikrovalnoj pećnici. Budite pažljivi prema tuđim osjetilima.
- Biti svjestan.
Jednostavno budite svjesni da smo svi ljudi i da svi imamo svoje hirove, svoje loše dane i sitnice koje samo živciraju druge. Prihvatite svoje suradnike onakvima kakvi jesu. Imajte na umu njihove osjećaje i uljudnost i vjerojatno će vam uzvratiti uslugu.
Samo radi svoj posao. Zvuči jednostavno, zar ne? Ako se usredotočite na sebe i radite svoj posao, ovo će vas učiniti dobrim suradnikom. Ne samo da ćete drugima pokazati model ponašanja, već nitko drugi neće biti odgovoran za obavljanje vašeg dijela posla. To je nešto što svatko može cijeniti.
