Psihologija oko mreže: 8. prosinca 2018
Znate li što je preduvjet za psihijatrijsko napredovanje? Kako aplikacije za mentalno zdravlje zarađuju od vaših podataka? Zašto morate uspjeti prije nego što uspijete?
Ne brinite! Ovotjedna Psihologija oko mreže ima ove odgovore i još više!
Davanje glasa pacijentima u njihovoj skrbi za mentalno zdravlje prije nego što im bude previše loše da bi imali pravo reći: Mogu li psihijatrijske smjernice unaprijed pomoći u transformiranju sustava mentalnog zdravlja? Točnije, kako se postupa s pacijentima s mentalnim zdravljem kad ih prevladaju simptomi? Direktiva o psihijatrijskom napretku (PAD) omogućuje pacijentu s ozbiljnom mentalnom bolešću da odredi vrste liječenja koje želi ako postane previše bolestan da bi ga priopćio. PAD zatim ulazi u medicinsku evidenciju pacijenta bolnice i, ako liječnici smatraju da liječenje nije u najboljem medicinskom interesu pacijenta, očekuje se da će ih liječnici slijediti.
Upozorenje o spojleru! Psihologija završetaka iznenađenja: „Posljednjih godina neki su se znanstvenici počeli pitati, mogu li priče poslužiti kao vrsta skeniranja mozga? Ako zaokret zapleta djeluje iskorištavanjem naših pristranosti i mentalnih prečaca, može li promatranje mehanike dobre priče otkriti nešto važno o konturama uma? "
Zašto mnogi znanstvenici ne vjeruju evolucijskoj psihologiji: Ah, stari argument "priroda protiv njegovanja" - s pomakom.
Aplikacije raspoloženja koje profitiraju od vaše mentalne bolesti: Trenutno postoji 3 114 708 aplikacija za mentalno zdravlje (pretjerujem ... nekako). Brojne studije pokazuju da ove aplikacije pomažu mnogim ljudima. Međutim, kako ove aplikacije profitiraju? Prodajom svojih podataka, "koji mogu uključivati detalje o oscilacijama raspoloženja, zapise vježbanja i informacije o tome koliko se dugo aplikacija koristi", prema stručnjaku za zdravstvenu tehnologiju Rosie Collington.
Najvažniji razgovor na radnom mjestu: Naše mentalno zdravlje: meditacija, timovi za podršku vršnjaka i još mnogo toga - Drew Aversa, osnivač Aversa Strategies and Heal Men, preporučuje poduzimanje ovih radnji kako biste potaknuli kulturu na radnom mjestu u kojoj svi mogu napredovati. (Kad smo već kod problema na radnom mjestu, odvojite vrijeme da pogledate ovu novu studiju o tome kako bi vam loš šef mogao stvoriti dobrog šefa.)
Kako propasti (s komičarima Chrisom Gethardom i Akilahom Hughesom): Možete li ikad uspjeti, a da prethodno niste uspjeli? Kako ti zapravo prebolite te neugodne neizbježne neuspjehe i nastavite dalje limenka uspjeti? (Hmm, čini se da je ovo baš vrijeme za one koji postavljamo ciljeve za novu godinu!)
