Poslodavci širom svijeta moraju proaktivno pristupiti upravljanju depresijom

Novi podaci objavljeni u London School of Economics pokazuju da je depresija na radnom mjestu glavni problem različitih kultura i gospodarstava.

Učinci depresije zaposlenika "široke su i poražavajuće" posljedice za tisuće organizacija širom svijeta, kažu istražitelji.

U istraživanju osam zemalja koje obuhvaćaju različite kulture i BDP, istraživači su otkrili da depresija zajedno košta države Brazila, Kanade, Kine, Japana, Koreje, Meksika, Južne Afrike i SAD-a više od 246 milijardi dolara godišnje.

Podaci ankete od 8 000 zaposlenika u tim zemljama pokazuju da posebno visokoobrazovani zaposlenici imaju negativniji učinak ako ostanu na poslu dok su depresivni. Istraživači vjeruju da se to događa zato što je vjerojatnije da će menadžeri i profesionalci upravljati drugima i stoga njihovi problemi mogu uzrokovati probleme koji se osjećaju na začelju.

Istraživači objašnjavaju da je ovo prva studija ove vrste na svijetu koja analizira utjecaj depresije na produktivnost na radnom mjestu u nizu zemalja koje se razlikuju kako u kulturnom, tako i u ekonomskom smislu. Otkrića slijede nakon velike europske studije o depresiji na radnom mjestu istih istraživača u ožujku 2014., ukazujući na hitnu potrebu poslodavaca da proaktivnije pristupe rješavanju problema mentalnog zdravlja.

Vodeća istraživačica dr. Sara Evans-Lacko kaže da će se ogromni troškovi depresije zbog odsutnosti i gubitka produktivnosti povećavati ukoliko vlade i poslodavci to ne postave prioritetom.

Studija objavljena na mreži u Socijalna psihijatrija i psihijatrijska epidemiologija, također otkriva:

• U prosjeku se jedan posto BDP-a neke zemlje izgubi zbog radnika s depresijom koji ne rade dobro - stanje koje se naziva prezentizam.
• Absentizam je veći od prezentizma u Japanu zbog straha ljudi da će izgubiti posao ako se njihova depresija otkrije na poslu.
• Troškovi zaposlenika koji pohađaju posao dok se nose s depresijom pet je do deset puta veći od onih koji uzimaju slobodno vrijeme kako bi se oporavili od depresije.
• SAD (84,7 milijardi USD) i Brazil (63,3 milijarde USD) doživljavaju najveće gubitke produktivnosti zbog prezentacije.
• Manje od 10 posto ispitanika u Kini (6,4 posto) i Južnoj Koreji (7,4 posto) izjavilo je da je prethodno imalo dijagnozu depresije u usporedbi s više od 20 posto u Kanadi, 22,7 posto u SAD-u i 25,6 posto u Južnoj Africi.
• Azijske zemlje prijavljuju niže gubitke produktivnosti zbog depresije, što se dijelom pripisuje kulturnoj nesklonosti otkrivanju problema mentalnog zdravlja, pa će stvarni podaci (gore) koji se odnose na Kinu i Južnu Koreju vjerojatno biti veći.
• Japan, međutim, ima najviše agregatnih troškova povezanih s time što zaposlenici odmore zbog depresije, a 22 posto (što košta 14 milijardi dolara) ljudi treba 21 ili više dana. To sugerira da zaposlenici ostaju na poslu duže dok njihova depresija ne postane ozbiljna.
• Prevalencija depresije u Južnoj Africi (25,6 posto) gotovo je dva puta veća od prosjeka (15,7 posto) zabilježenog u osam zemalja.

Sveukupno, istraživači su otkrili da je depresija vodeći uzrok invalidnosti u svijetu, a koja pogađa do 350 milijuna ljudi, prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji.

"Ova otkrića sugeriraju da je depresija problem koji zaslužuje globalnu pozornost, bez obzira na ekonomski razvoj zemlje, nacionalni dohodak ili kulturu", kaže dr. Evans-Lacko.

"Rast mentalnih bolesti širom svijeta također sugerira da će se razmjeri problema vjerojatno povećati."

Podaci pružaju uvjerljive dokaze za globalne programe na radnom mjestu koji će se provoditi za rješavanje problema mentalnog zdravlja, dodaje dr. Evans-Lacko.

"Intervencije koje podržavaju zaposlenike s depresijom moraju se razviti, prilagoditi, provoditi i ocjenjivati ​​u svim zemljama kako bi se ublažili visoki troškovi depresije na radnom mjestu."

Izvor: London School of Economics