Mladi odrasli više vole zajednički radni i obiteljski život
Čini se da mladi odrasli ljudi 21. stoljeća žele život u kojem se radne i obiteljske odgovornosti ravnopravno dijele između partnera. Stoga, ako okolnosti dopuštaju, žene žele raditi i podići obitelj.
Želja za ravnopravnim odnosom otkrivena je u novoj studiji Sveučilišta Texas u Austinu i Sveučilišta California-Santa Barbara.
Dr. David S. Pedulla, docent sociologije i fakultetski znanstveni suradnik na Sveučilištu Texas u Austinu, i dr. Sarah Thébaud, docentica sociologije i fakultetska znanstvena suradnica na Sveučilištu California-Santa Barbara, proučavao nacionalno reprezentativni uzorak nevjenčanih muškaraca i žena bez djece u dobi od 18 do 32 godine.
Istraživači su pitali ispitanike kako bi idealno željeli strukturirati svoj odnos s budućim supružnikom ili partnerom u smislu uravnoteženja posla i obiteljskog života.
Studija će biti objavljena u predstojećem broju časopisa Američka sociološka revija.
Istražitelji su ustanovili da se većina ispitanika - bez obzira na spol ili razinu obrazovanja - kad im se stavi na raspolaganje, odluči za odnos u kojem bi zaradu i kućanstvo / brigu o ravnopravnosti dijelili ravnopravno sa svojim partnerom.
Uz to, studija otkriva da ako postoje politike na radnom mjestu koje podupiru ravnotežu između obitelji i obitelji, poput subvencionirane skrbi o djeci, žene imaju još veću vjerojatnost da preferiraju egalitarni odnos, a mnogo je manja vjerojatnost da žele biti primarne domaćice ili njegovateljice.
"Ovo istraživanje naglašava važnu diskusiju između ideala i preferencija mladića i djevojaka te politika i praksi na radnom mjestu koje su trenutno standardni u Sjedinjenim Državama", rekao je Thébaud.
Ova otkrića također osvjetljavaju čimbenike koji pridonose trajnoj neravnopravnosti spolova i načine na koje bi se vladine i organizacijske politike mogle preoblikovati kako bi se poboljšali životi mladića i djevojaka.
„Naše istraživanje pruža uvjerljive dokaze da bi, ako bi politike poput fleksibilnog rasporeda, roditeljskog dopusta i subvencionirane skrbi o djeci bile univerzalno na snazi, žene imale veću vjerojatnost da žele egalitarni odnos sa svojim partnerom, a mnogo manje vjerojatno da bi željele biti primarno odgovorne za kućanske poslove i brigu o djeci ”, rekao je Pedulla.
"Ova otkrića nude nove uvide koji bi mogli biti korisni u usmjeravanju kreatora politike i organizacija koje su zainteresirane za smanjenje neravnopravnosti spolova i poboljšanje rada i obiteljskog života mladića i djevojaka."
Nalazi ove studije također pridonose novim spoznajama u kontekstu nedavnih javnih rasprava o tome trebaju li se žene „nagnuti“ i mogu li „imati sve“.
"Ključna implikacija ovog istraživanja jest da su trenutni aranžmani za rad i obitelj muškaraca i žena često neoptimalni i proizlaze iz određenog niza nepodržanih politika i praksi na radnom mjestu", rekao je Thébaud.
"Ono što naša studija pomaže pokazati je da bismo, ako bismo promijenili okruženje politike na radnom mjestu, vjerojatno vidjeli promjene u načinu na koji ljudi izražavaju svoje idealne preferencije za uravnoteženje radnog i obiteljskog života."
Izvor: Američko sociološko udruženje / EurekAlert
