I dalje je teško za žene rukovoditeljice imati sve
U istraživanju sa Sveučilišta u Kaliforniji, Berkeley, istraživači su pronašli dokaze koji sugeriraju da žene koje upravljaju kućanstvom imaju manje energije ili interesa da budu zvijezda u usponu na radnom mjestu.
Iako su istraživači otkrili kako moć donošenja odluka u kućanstvima visoko cijene i muškarci i žene, žene su izvijestile da im je manje vjerojatno da će upravljati domom raditi na unapređenju i drugim koracima u karijeri u uredu.
Suprotno tome, prema studiji to nije bio slučaj za muškarce čiji su ciljevi rada bili nepromijenjeni njihovom domaćom ulogom.
"Čini se da zaduženost za donošenje odluka u kućanstvu može donijeti privid moći tradicionalnoj ulozi žena, do te mjere da će žene možda imati manje želje za guranjem protiv prepreka postizanju dodatne moći izvan kuće", rekao je psiholog s UC Berkeley Dr. Serena Chen, koautorica studije.
U Americi, unatoč feminističkom pokretu i drugim naporima za ravnopravnost spolova, žene uglavnom zadržavaju autoritet nad odgojem djece i kućanskim poslovima i financijama.
Ova je paradigma utjecala na izbor karijere žena, implicira studija.
"Kao rezultat toga, žene mogu donositi odluke poput toga da neće ići nakon promicanja visokog statusa na poslu ili ne žele raditi puno radno vrijeme, a da ne shvaćaju zašto", rekla je dr. Melissa Williams, docentica za posao na Sveučilištu Emory i vodeći autor studije.
U prvom eksperimentu, 136 sudionika u dobi od 18 do 30 godina anketirano je o tome je li kontrola nad odlukama kućanstva poželjna i osnažujuća. I muškarci i žene složili su se da je kontrola kućanstva korisna.
U drugom eksperimentu, od svake 166 sudionika zatraženo je da zamisli dva scenarija: da je udana s djetetom i da donosi većinu odluka u kućanstvu ili da je najviše odluka donosila sa suprugom.
Žene su potom svoje životne ciljeve ocjenjivale prema važnosti. Oni koji su predviđali vršenje kontrole nad domaćim odlukama ocjenjuju pogodnosti moći na radnom mjestu, poput zarade visoke plaće, niže od sudionika koji su zamišljali da donošenje odluka u kućanstvu dijele sa svojim muževima.
U završnom eksperimentu, 644 muška i ženska sudionika ponovno su predstavila scenarij vjenčanja s djetetom i izbora vladanja kućanstvom ili dijeljenja sa supružnicima.
Međutim, ovaj je put postojala još jedna mogućnost: sudionici su morali zamisliti kako obavljaju većinu domaćih poslova bez razlike da imaju kontrolu nad kućanstvom.
Opet, žene koje su imale moć kućanstva izražavale su manje interesa za moć na radnom mjestu od žena koje su zamišljale da kućanske odluke donose jednako kao i njihovi muževi.
U međuvremenu, interes muškaraca za strujom na radnom mjestu nije se razlikovao u zavisnosti od uvjeta snage kućanstva. Dakle, prigušujući učinak snage kućanstva na ciljeve na radnom mjestu specifičan je za žene, rekli su istraživači.
Za razliku od sudionica koje su kontrolirale kućanstvo, žene koje su imale scenarij "samo za poslove" nisu pokazale prigušen interes za moć na radnom mjestu u usporedbi s onima koje su domaću moć dijelile sa svojim supružnikom.
"To sugerira da je aspekt moći kontrole u kućanstvu taj koji smanjuje zanimanje žena za moć izvan kuće", rekao je Chen.
"Da bi se postigla istinska rodna ravnopravnost i u privatnoj i u javnoj sferi, naši rezultati sugeriraju da će žene možda trebati barem djelomično odustati od svoje uloge konačnih kućanskih odluka, a muškarci se moraju složiti da dijele takvo donošenje odluka", zaključila je.
Izvor: Kalifornijsko sveučilište - Berkeley
