Prijevremena mirovina nije za svakoga

Kad se na radnike pritiska da prijevremeno odu u mirovinu, često su rezultat tih osjećaja.

To su istraživači Sveučilišta u Haifi otkrili u novom istraživanju koje je ispitivalo značaj prijevremenog umirovljenja.

Prema Sigalu Naimu, koji je vodio studiju, „Treba poticati politiku kasnog umirovljenja ili otkazivanja obvezne mirovine. Na taj će se način ukloniti oznaka "stariji" i nestat će teški osjećaji koje su iskusili sami umirovljenici, zajedno sa stresom koji se osjeća kako se bliži vrijeme dogovorene mirovine.

"Svatko bi mogao odlučiti hoće li nastaviti raditi na temelju svojih sposobnosti i želja."

Ova kvalitativna studija koju je Naim proveo pod nadzorom dr. Izraela Dorona, održala je dubinske intervjue s muškarcima koji su tri do pet godina prije pristali na prijevremenu mirovinu iz državnih tvrtki koje su prošle privatizaciju.

Istraživanje je pokazalo da umirovljenici dob za umirovljenje gledaju kao umjetnu "završnu liniju" koja je prvenstveno namijenjena aktuarskom uravnoteženju osiguravajućih društava: Nitko se od njih nije smatrao starim i svi su smatrali da im predstoji dug i ugodan život.

Prema Naimu, iako su dobrovoljno uzeli prijevremenu mirovinu - za razliku od prisilne prijevremene mirovine - glavni osjećaj koji su izrazili gotovo svi sudionici bio je duboko razočaranje na radnom mjestu. Dodala je da je središnje mjesto zaposlenja u njihovom životu, čak i neko vrijeme nakon umirovljenja, izraženo u načinu na koji su se opisali.

Kad su ih pitali da ispričaju svoju životnu priču, većina sugovornika detaljno su se opisali u smislu svoje radne karijere, a samo nekolicina odlučila je razgovarati o obitelji - a i tada je to bilo u samo jednoj ili dvije rečenice.

Studija je također otkrila da, iako su sudionici izrazili zadovoljstvo umirovljenjem i što su se odlučili povući jer im posao više nije odgovarao, ovo je zapravo samo naslovna priča.

To je zataškavanje - uglavnom za njih same - namijenjeno premošćivanju teške stvarnosti koja im je nametnuta: stvarnost razočaranja, osjećaja uvrede i razumijevanja da će im, ako odbiju mirovinu, naštetiti mirovinska prava.

"Ovo je zapravo svojevrsna maska ​​za sebe koja im pomaže u izgradnji nove stvarnosti s kojom mogu živjeti", rekao je istraživač.

S tim rezultatima, Naim je preporučio da treba poticati politiku kasnog umirovljenja ili ukidanja obveznog umirovljenja.

„To bi prijelaz iz radnog života zasnovanog na život u mirovinu učinilo uglađenim i manje naglim, a samo oni istinski zainteresirani odlučili bi se za prijevremenu mirovinu.

"To bi omogućilo naknadu zaposlenicima koji nastavljaju i ustraju na poslu, a kad se odluče povući, bit će im zajamčeni bolji financijski uvjeti", zaključila je.

Izvor: Sveučilište u Haifi