Samo moraš vjerovati: drska ambicija

Napoleon Hill napisao je u svakom poglavlju knjige Zakon uspjeha, "Možete to učiniti ako vjerujete da možete." Henry Ford slavno je rekao: "Ako mislite da možete ili ako mislite da ne možete - u pravu ste." Sada nova psihološka istraživanja pokazuju da su, da, bili u pravu.

Istraživači Timothy Judge i John Kammeyer-Mueller pokazali su da će ih vjerojatnije postići ljudi koji vjeruju da mogu ostvariti ciljeve koje su postavili. To je zato što ako vjerujete da svoj cilj možete ostvariti, veća je vjerojatnost da ćete uložiti energiju i napor potreban za njegovo postizanje.

To je možda bilo ono što je Napoleon Hill mislio kad je rekao "moraš vjerovati da bi to postigao".

Postignuća su nešto za čime žele svi ambiciozni ljudi. Rječnici ambiciju definiraju kao „snažnu želju da se nešto postigne, općenito zahtijevajući disciplinu i naporan rad“. I kao što smo vidjeli gore, za ovu disciplinu i naporan rad općenito je potrebno vjerovanje.

Na Zapadu pretpostavljamo da je ambicija traženje slave, prestiža ili bogatstva. To nije nužno slučaj. Bez obzira na to, sudac i Kammeyer-Mueller otkrili su da gotovo sve definicije ambicija uključuju postavljanje i postizanje ciljeva. Autori definiraju ambiciju kao "ustrajnu i općenitu težnju za uspjehom, postignućem i postignućem". Navode istraživanje o postavljanju ciljeva koje pokazuje da dok prvo postavljanje ciljeva može dovesti do nezadovoljstva, kad se ti ciljevi postignu, ljudi imaju tendenciju postavljati više ciljeve, što dovodi do veće razine životnog zadovoljstva.

Većina psihologa u prošlosti teoretizirala je da je ambicija bila osobina, nešto s čime si se rodio. Sudac i Kammeyer-Mueller otkrili su da je to osobina "srednje razine"; i priroda i njega utječu na razvoj ambicije.

To sugerira da postoje neke osobine ličnosti u korelaciji s ambicijama, poput ekstroverzije i savjesnosti, ali da ambiciju možete razviti ako želite.

Sudac i Kammeyer-Mueller postavili su vrlo zanimljivu razliku između motivacije za postignućem i ambicije. Ukratko, ambiciozni ljudi žele uspjeh bez obzira na vještinu, dok ljudi s motivacijom za postignućem žele vještinu bez obzira na uspjeh. To je slično istraživanju dr. Carol Dweck o majstorstvu u odnosu na orijentaciju na izvedbu, što je najbolje objasniti u školskom okruženju.

Učenici orijentirani na majstorstvo snažno žele povećati svoje svladavanje gradiva (vlastite razine vještine). S druge strane, ambiciozni ljudi (orijentirani na izvedbu) samo žele dobiti A, bez obzira na svoju unutarnju razinu svladavanja.

Studija Suca i Kammeyer-Muellera otkrila je da su ambiciozni ljudi postizali višu razinu obrazovanja i prihoda i imali prestižniju karijeru. Utvrđeno je da je zadovoljstvo ambicioznih ljudi većim od zadovoljstva njihovih apatičnijih kolega. Pokazalo se da je još jedan pojam, da vam ambicija skraćuje životni vijek, lažan.

Studija je pokazala da su ambicije dovele do veće razine dohotka i profesionalnog prestiža, što je predviđalo veće zadovoljstvo životom, što je pak predviđalo dugovječnost.