Otkrivanje na radnom mjestu: Intervju s Lisom Clark Keith

Treba li netko s poremećajem raspoloženja otkriti njezino stanje svom menadžeru ili nekome s kim radi?

Nakon više od dvadeset godina u profesionalnom svijetu, radeći na raznim zanimanjima u različitim vrstama okruženja, Još uvijek ne znam odgovor na to, Iskusio sam gustu stigmu i sram kad sam otkrio svoj bipolarni poremećaj; međutim, također sam dobio podršku koju ne bih imao da sam sve držao za sebe.

Za svoju doktorsku disertaciju iz psihologije, profesorica Lisa Clark Keith intervjuirala je pet žena s mentalnim bolestima koje su otkrile svoje stanje na svojim radnim mjestima. Što je naučila?

Konačni proizvod, „Fenomenološka studija žena i mentalnih bolesti: stigma i otkrivanje na radnom mjestu“, fascinantna je analiza suvremenog radnog mjesta s obzirom na mentalne bolesti, dragocjene informacije koje bi mlade žene trebale znati prije nego što simptomi dođu do krizne točke. Lisa je 2013. godine diplomirala na međunarodnom sveučilištu Alliant u Kaliforniji na školi profesionalne psihologije. Sada je docentica za specijalno obrazovanje na Sveučilištu Fresno Pacific, specijalizirala se za rad sa studentima s emocionalnim smetnjama.

Zadovoljstvo mi je ovdje je intervjuirati na temu stigme i otkrivanja na radnom mjestu.

1. Koji je bio najteži dio otkrivanja mentalne bolesti za pet žena s kojima ste razgovarali? Na koje su načine osjećali stigmu?

Najteži dio za žene s kojima sam razgovarao bilo je to što su to morale učiniti tijekom epizode ili krize. Već su imali loše mentalno zdravlje, a zatim su morali tražiti odmor i smještaj. Njihovi suradnici bili su iznenađeni, neznajući o značenju bolesti i uglavnom ne podržavajući ih. Sumnjalo se u njihovu sposobnost da se vrate iz epizode i rade u punom kapacitetu. Šalili su se i ogovarali u tihim tonovima. Sumnjala je u „stvarnost“ njihove bolesti.

2. Koji bi savjet dale mladim ženama koje pate od mentalnih bolesti koje ne znaju bi li o tome obavijestile svog upravitelja ili kako to učiniti?

Sve su žene napustile posao koji su imale kad su izašle tijekom krize zbog stigme koju su doživjele. Kad su promijenili posao, izašli su ili u postupku razgovora, ili nedugo nakon toga, kad su imali pozitivno mentalno zdravlje i mogli su bolje kontrolirati protok informacija i educirati svoje kolege o mentalnom zdravlju.

Moj je prijedlog da, kada se tema mentalnog zdravlja pojavi, progovorite i podijelite ... normalizirajte svoju kroničnu bolest ...… tada se ljudi počinju otvarati i o svojim iskustvima. Otkrio sam da će mnogi ljudi doći i razgovarati sa mnom o članovima svoje obitelji ili o sebi nakon što sam izašao. Kad vide da imate pozitivno mentalno zdravlje, ako imate epizodu ili vam je potreban smještaj, ljudi se ne začude ili iznenade. Vjerojatnije je da će biti empatični i suosjećajni.

Naravno, uvijek će postojati ta jedna ili dvije osobe koje su jednostavno neuke. Ali, to nije često moje iskustvo.

Izvorno objavljeno na Sanity Break at Everyday Health.

!-- GDPR -->