Problemi s otrovnim suradnikom

Moj suradnik se naljuti kad "radim" na poslu. Na našem sveučilištu dijelimo uredski prostor u kojem je smješteno 5 instruktora-pomoćnika. Jedan od ljudi u mom uredu se naljuti kad god ostavim vrata zaključana ili na telefonu telefoniram / telefoniram.

Prošli tjedan morao sam uputiti 3 različita poziva na IT HelpDesk kako bi softver na računalu ispravno radio kako bih mogao održati video predavanja za svoj razred. Smeta joj to što razgovaram telefonom.

Jučer sam ušao kad sam mislio da neće biti tamo da bi držala predavanja, ali ona je ušla i naljutila se što su vrata zaključana, kako studenti ne bi ometali, dok sam razgovarao sam sa sobom. Ona i svi drugi instruktori imaju ključ kako bi i dalje mogli pristupiti uredu. Upravo sam zatvorio vrata kako me studenti ne bi ometali.

Budući da sam pomoćnik, imam i vanjske poslove. Povremeno moram nazvati svoj OSOBNI TELEFON za te poslove. Ona se naljuti i kaže da je zlostavljanje državnih sredstava primanje telefonskih poziva na drugi posao dok sjedite u uredu Sveučilišta.

Jutros sam se dogovorio sa svojim šefom da uđem rano i posudim njegovu web kameru jer sam trebao Skype s izdavačem u EU. Kako bih se prilagodio promjeni vremena, ušao sam u 7 ujutro i ostavio vrata zaključana, tako da željni studenti dabra ne bi upadali i ometali moju SKYPE konferenciju. U 7:30 ujutro upala je i počela se kuckati za zaključana vrata dok sam bio usred moje konferencije. Srećom, otišla je u dekanat da se žali, tako da sam uspio završiti konferenciju (i uspio sam sklopiti ugovor s tri knjige; Whoo Hoo!) Ali vitriol koji je nakon toga izbacila bio je pravi pad.

Poslije sam razgovarao s dekanicom koja je rekla da se uznemirava zbog onoga što vidi kao zlouporabu državnih sredstava. Ja sam savjetnik Kluba za kreativno pisanje i sviđa mu se ideja da je osoblje objavio na fakultetu. U budućnosti je rekao da umjesto toga mogu koristiti konferencijsku sobu, ali i dalje moram raditi u istom uredu s tom ženom.

Kako preporučate da radim sa suradnikom koji ne voli kad "radim" na poslu?

Odgovorila Kristina Randle, dr. Sc., LCSW dana 8. svibnja 2018

A.

Izjavili ste da vaš suradnik ne voli kad "radite na poslu". Iskreno rečeno, vaša izjava nije baš poštena. Iz vašeg pisma izgleda da je vaš suradnik prilično sretan kad "radite na poslu" sve dok su vaše radne aktivnosti one koje ona odobrava.

Ona ne odobrava vaše aktivnosti. Ona vjeruje da kršite sveučilišna pravila i politike. Ponaša se kao pas za dobrobit sveučilišta. To bi se činilo plemenitom idejom, ali nije njezin posao da to čini. Ona vam nije šef niti plaćeni čuvar sveučilišta. Njezin opis posla ne uključuje "nadzor nad drugim pomoćnim fakultetom." Jasno se uključuje u ponašanja koja nisu prihvatljiva. Pravi je problem taj što sveučilišna uprava, koja je svjesna njezinog ponašanja, odlučuje ne poduzeti ništa po tom pitanju. Oni imaju problem i znaju ga i samo se nadaju da će nestati ili se možda riješiti sam od sebe. Možda ćete dati otkaz i problem riješen. Ili će možda dati otkaz i problem riješen. U svakom slučaju problem je riješen i niti jedan administrator nije morao uložiti napor u rješavanje problema.

To što ona čini vama očito je nepravedno i ja sam ovdje da odlučno kažem da njezino ponašanje nije u granicama normale. Morala bi biti svjesna činjenice da prelazi granice dopunskih članova fakulteta i normalne granice socijalne interakcije. Ipak, čini se da nije svjesna neprikladne prirode svog ponašanja. Recimo da ste krivi za sve stvari za koje vas je ona optužila. Kako bi trebala reagirati na vas? U njezinim je granicama „odljubiti se s tobom“. U njezinim je granicama da vas prijavi dekanu ili svom neposrednom rukovoditelju. Nije u njezinim granicama da poduzme bilo kakvu akciju prema vama, na najmanje načine. Ne bi vam smjela zamjerati niti vas pokušavati ispraviti. Vi ste pod nadzorom. Imate nadzornika. Njihov je posao promatrati vas i kritizirati te ukoriti kad je potrebno. To nije posao susjednog instruktora za pomoć.

Već ste razgovarali s administracijom o problemu s kolegom. Odlučili su ne raditi ništa. Ne možete više ništa učiniti, osim ako jedno od vas dvoje odluči kupiti pištolj i ubiti drugog. Ne bih zamišljao da ćete ti kupiti pištolj, ali lako bih mogao zamisliti da bi mogla. Ako pogledate pucnjave na radnom mjestu i uđete u povijest koja je dovela do pucnjave, često se radi o incidentu ili nizu incidenata, jednako trivijalnih kao i onaj u koji ste uključeni.

Ni na koji način ne sugeriram da ste pokrenuli ovaj problem, ali mnogi ljudi su u prometnim nesrećama i zapravo mogu umrijeti, a ni na koji način nisu krivi. Slijedili su ograničenje brzine, poštujući sve prometne zakone, bili su usred svoje trake i nisu učinili ništa loše, ubijeni su kad im se pijani ili samoubilački vozač zabio u automobil brzinom od 80 kilometara na sat. Ne želite biti žrtva nesreće. Ako se ovaj problem ne popravi, ako se ponašanje vašeg kolege ne vrati u normalu, iskreno bih vam savjetovao da napustite ovaj određeni nastavnički posao.

Žao mi je što je ovaj problem doveden pred vaš prag ne svojom krivnjom, ali ipak je tu. Sretno.

Dr. Kristina Randle