Uključivanje u radna pića

Kako se može pristupiti situaciji kada većina osoblja na podu izlazi krajem tjedna na piće u petak navečer, ali nisu svi uključeni. Užasan je osjećaj slušati ih kako idućeg tjedna razgovaraju o svojim pićima. Kao rješenje mislio sam organizirati pića koja uključuju sve na podu. To bi se održavalo drugog petka ili druge noći na drugom mjestu kako bi se izbjegao sukob.

Međutim, kad sam to predložio svom menadžeru (da ga ima netko s kime to može organizirati), razgovarali su sa svojim menadžerom, pa se saznalo da se netko "požalio", osoblje je počelo optuživati ​​X kolegu pa sam morao svog upravitelja i zamolite ih da se brzo pozabave tim problemom kako bi se izbjeglo zlostavljanje nevinog člana osoblja. Tada su mi savjetovali da sam sve to raznio proporcionalno, negativan sam i idem u lov na vještice, a ne da cijelom katu e-poštom predlažem piće. Naravno, savjetovao sam da sam smislio pozitivno rješenje, nisam se bavio lovom na vještice i da moram odgovoriti kako bih izbjegao da se nevinog člana osoblja ne maltretira, kao i ispravne pogrešne pretpostavke.

U svakom slučaju prošlo je užasno u obliku kruške, pa me zanima na koje sve druge načine se mogu riješiti takve situacije. Nastavljajući biti ljubazan, ljubazan profesionalac i tako dalje u nadi da će netko na kraju biti uključen, ali ako se to ne dogodi, dovelo je do toga da se osjećam iznutra ogorčeno što mi nije bilo od pomoći.

Zvuči poput slične situacije kao kada se na skupnoj večeri postupa s računom kada netko (koji je obično naručio puno više od bilo koga drugog) želi ravnomjerno podijeliti račun, a ostali na proračunu koji su naručili jeftiniji obrok muče se.

Odgovorila Kristina Randle, dr. Sc., LCSW dana 8. svibnja 2018

A.

Možete pokušati biti iskreni. Pokušajte reći svom menadžeru kako se osjećate. Možda neće shvatiti da se osjećate onako kako se osjećate.

Druga je mogućnost da možda nije svjestan da ste izostavljeni. Možda misli da vas je netko drugi zamolio da im se pridružite na piću, a vi ste odlučili da ne idete. Pogrešna komunikacija mogla bi biti dio problema.

Alternativno, oni namjerno možda ne pozivaju određene ljude. Mogu biti neljubazni i nepromišljeni.

Razumljivo, nitko ne želi biti izostavljen. Štetno je, ali, u stvarnosti, zašto biste željeli biti u blizini ljudi koji su isključivi i koji kao da ne žele biti s vama?

Zapitajte se jesu li to stvarno ljudi s kojima želite komunicirati. Vaše vrijeme je bolje potrošiti na razvijanje odnosa s ljudima koji žele biti s vama i koji vas nikada ne bi isključili iz svoje grupe. Molim te čuvaj se.

Dr. Kristina Randle