Istraživanje otkriva masovno podcjenjivanje radničkih znakova depresije
Kanadsko istraživanje sugerira da više od polovice radnika koji prijavljuju simptome depresije ne osjećaju potrebu za liječenjem.
Studija objavljena u Časopis za medicinu rada i zaštite okoliša, istraživao je prepreke u zaštiti mentalnog zdravlja koje su iskusili radnici i rezultirajući utjecaj na produktivnost.
Istražitelji su otkrili da je čak 40 posto sudionika imalo značajne simptome depresije, a od te skupine 52,8 posto nije prepoznalo potrebu za traženjem pomoći.
Slične stope primijećene su i u populacijskim istraživanjima u Sjedinjenim Državama i Australiji.
"Naši rezultati sugeriraju da značajan broj radnika koji imaju simptome depresije ne prepoznaju da bi mogli imati koristi od pomoći, pa tako ni ne", rekla je dr. Carolyn Dewa, voditeljica CAMH-ovog Centra za istraživanje zapošljavanja i zdravlja na radnom mjestu i vodeći autor studije.
"Ova prepreka značajno utječe na zdravlje i produktivnost rada i područje je na kojem poslodavci mogu usmjeriti napore kako bi smanjili gubitak produktivnosti rada."
Tijekom posljednjeg desetljeća autori su skovali izraz prezentizam kako bi definirali praksu dolaska na posao unatoč bolesti, ozljedama, tjeskobi, depresiji itd. - što je često rezultiralo smanjenom produktivnošću.
U novoj studiji istraživači su ispitali 2219 odraslih osoba u Ontariju koji su ispunili telefonski upitnik ili anketu putem weba. Sudionici su imali između 18 i 65 godina i bili su u radnoj snazi tijekom prethodnih 12 mjeseci.
Kao dio studije, istraživači su također razvili model koji pomaže poslodavcima da identificiraju ključne prepreke liječenju. Strategije bi se mogle usmjeriti na ove prepreke kako bi se povećala uporaba usluga mentalnog zdravlja među radnicima sa simptomima depresije.
Dewa i njezin tim izračunali su da bi uklanjanjem barijere uzrokovane neprepoznatom potrebom za liječenjem došlo do smanjenja gubitka produktivnosti rada za 33 posto.
"Važno je da poslodavci znaju odakle početi kada je riječ o suočavanju s gubitkom produktivnosti povezanim s neliječenom depresijom", rekao je Dewa. "Naše istraživanje sugerira da bi pomaganje radnicima da shvate kada bi trebali potražiti pomoć značajno povećalo produktivnost rada."
Pored potrebe za liječenjem, istraživači su također procijenili stavovne i strukturne prepreke pristupu uslugama mentalnog zdravlja.
Prepreke u stavu uključuju stigmu mentalnih bolesti i uvjerenje da je liječenje neučinkovito. Strukturne zapreke uključuju financijska ograničenja i poteškoće u pristupu odgovarajućoj zaštiti mentalnog zdravlja.
Kada su uklonjene sve tri vrste barijera, istraživači su otkrili da je gubitak produktivnosti rada smanjen za gotovo 50 posto.
"Poboljšanje prepoznavanja liječenja nije jedina prilika za poslodavce", rekla je Dewa.
"Najučinkovitije strategije mentalnog zdravlja na radnom mjestu priznat će složenost problema i sve aspekte riješiti na sveobuhvatan način."
Izvor: Centar za ovisnost i mentalno zdravlje
