Zašto kažnjavamo najizdašnije u grupi?
Istraživači sa sveučilišta Baylor napominju kako ovo naglašava važnost usklađivanja sa standardima grupe, ističući da je grupa također protjerala slobodne utovarivače - one koji su bili najskromniji.
Objavljeno u časopisu Istraživanje društvenih znanosti, studija je također pokazala da su, osim što su socijalno odbijali posebno velikodušne ili škrte davatelje, i drugi članovi grupe "platili" da ih kazne putem bodovnog sustava.
"Ovo je zagonetno ponašanje", rekao je dr. Kyle Irwin, docent sociologije na Sveučilištu Baylor.
„Zašto biste kažnjavali ljude koji rade najviše - pogotovo kad to koristi grupi? Čini se da na površini nema smisla, ali pokazuje snagu normi. Možda članovi grupe misle da je važnije prilagoditi se nego da grupa dobro radi. "
Za istraživanje su Irwin i njegova suistraživačica, dr. Christine Horne, sociolog sa Sveučilišta Washington, proveli eksperiment "javnih dobara" sa 310 sudionika.
Svaka je osoba dobila 100 bodova i morala je odlučiti koliko će dati grupi, a koliko zadržati. Doprinosi su podijeljeni podjednako bez obzira na to koliko su ljudi donirali.
Odluke su donošene putem računala, a za svakog su sudionika zapravo simulirani ostali "članovi grupe", s unaprijed programiranim ponašanjem, objasnili su istraživači.
Svakom sudioniku rečeno je da će vidjeti iznose četvero drugih i biti peti davatelj, a šesta osoba završava niz. Posljednji davatelj uvijek je bio unaprijed programiran da bude škrtiji ili puno izdašniji od ostalih.
Donacije članova grupe u prosjeku su iznosile 50 posto bodova. Najškrtiji pojedinac dao je samo 10 posto, dok je najdarežljiviji dao 90 posto.
Svaki član grupe također je imao priliku "platiti" putem bodovnog sustava da kazni one koji su najviše doprinijeli. Prema mišljenju istraživača, "kažnjavač" bi se morao odreći jednog boda za svaka tri boda koja je oduzeo od najizdašnijeg člana.
Konačno, od svake je osobe zatraženo da na skali od 1 do 9 ocijeni koliko želi da svaki od ostalih ostane u grupi.
Irwin je kazne usporedio s izbjegavanjem ili ismijavanjem nekoga tko je obavio glavninu posla u grupnom projektu za razred - ili čak izbacivanjem te osobe iz grupe.
"Moglo bi biti nekoliko razloga zašto drugi kažnjavaju izdašnog člana", rekao je. “Može biti da ih je velikodušni davatelj učinio da izgledaju ili se osjećaju loše. Ili se mogu osjećati ljubomorno ili kao da ne rade dovoljno. "
Dodao je da bi u nekom trenutku, ako bi doprinosi postali vrlo veliki, želja članova grupe da iskoriste najvelikodušnije osobe mogla nadjačati njihovu želju da tu osobu kazne.
Izvor: Sveučilište Baylor
